Konfigurationsmanager (d/m/w)

Job Description:

Für Airbus Defence and Space in Ottobrunn suchen wir für der Bereich „Connected Intelligence “ in der

Abteilung „TCADO - Configuration & Change Managementt“ einen Konfigurationsmanager (d/m/w).

Der Schwerpunkt der Tätigkeiten bezieht sich auf nationale und internationale Projekte der sicheren

Satellitenkommunikation.

Dein Standort

Unser Standort Ottobrunn/Taufkirchen liegt nur einen Katzensprung von München, der schönen

Landeshauptstadt Bayerns, entfernt.

Deine Vorteile:

Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen

30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven

Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes

Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr,

Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen

Vor-Ort-Einrichtungen: standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene

Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, Fitness Studi

Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)

Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

Zu Deinen Hauptaufgaben gehören

Organisation und Steuerung von projektabhängigen Konfigurationsmanagement Aufgaben

Dokumentation konfigurierbarer Objekte sowie Aufbau und Pflege von Konfigurations-Baselines

Durchführen des Daten- und Dokumentationsmanagements

Vereinnahmen, Halten und Verteilen von Daten und Dokumenten

Pflege von Produktstrukturen in PDM

Durchführen der Bauzustands- und Fertigungskoordination

RFD/RFW Bearbeitung

Ermitteln und Festlegen der Bauzustands-Sollvorgaben

Abstimmung von Konfigurationsdaten und Verantworten der Konfigurationsnachweisführung

Einrichten und Betreiben der Produktbibliothek sowie Initiieren von Maßnahmen bei Abweichungen

Definition von neuen und Verbesserung von bereits eingeführten KM Prozessen

Erstellung von ISO-konformen Prozessbeschreibungen und Konfigurationsmanagementplänen

Abstimmung mit Fachbereichen und Partnerfirmen, Teilnahme an Reviews und Schnittstelle zum Kunden

Weiterentwicklung der Status Accounting Prozesse und Tools

Unterstützung von internen und externen Audits zum Konfigurationsmanagement

Durchführen regelmäßiger Einweisungen bei in die KM-Prozesse/ Tools

Organisation des projektspezifischen Änderungsmanagements (z.B. Vorbereitung und Leitung des CCB,

Dokumentation der Entscheidungen, Verfolgung der Maßnahmen).

Interne und externe Audits planen, durchführen und dokumentieren.

Sie haben folgende Kenntnisse und Qualifikationen:

Abgeschlossene technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Sehr gute Kenntnisse von Konfigurationsmanagement Prozessen und Verfahren

Gute Kenntnisse von Änderungsmanagement Prozessen und Verfahren

Engagierte selbstständige, aktive sowie teamorientierte Denk- und Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Idealerweise Windchill Kenntnisse

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space GmbH

Employment Type:

Permanent

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Experience Level:

Professional

Job Family:

Configuration Management <JF-PP-CM>

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Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.