Business Analyst im Bereich ADDISON Lohn (m/w/d)

Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer

Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie.

Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner

KI-Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und

Arbeitsprozesse neu zu denken.

Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA)

Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Anbieterin der

Produktlinien ADDISON, SBS Software und AKTE. Das Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 10 Standorten im gesamten Bundesgebiet. Zudem bildet es eine wichtige Säule im

Unternehmensbereich Tax & Accounting der weltweit tätigen Wolters Kluwer-Gruppe. Allein in Europa arbeiten über 46.000 Steuerberatungskanzleien und über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen mit

Softwarelösungen von Wolters Kluwer.

Deine Aufgaben

Deine Rolle ein wichtiger Baustein bei der Weiterentwicklung unserer bestehender Software und der

Realisierung unserer neuen Onlinelösung

Du wirkst aktiv bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Prozessen in der ADDISON Lohn- und

Gehaltsabrechnungssoftware mit

Du verbesserst die Benutzerfreundlichkeit der Software und begeisterst unsere Kunden mit innovativen

Technologien

Du bist Teil eines SCRUM-Teams und arbeitest in einem agilen Arbeitsumfeld

Damit begeisterst du uns

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich

Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

IT-Affinität sowie Anwenderkenntnisse einer Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware

Kenntnisse in der ADDISON-Software von Vorteil, aber kein Muss

Kreativität sowie strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Damit begeistern wir dich

Sichere Zukunft: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an dedizierten Tagen mobil zu arbeiten– so passt der Job zu deinem Leben.

Arbeiten im Ausland: Du kannst bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten flexibel im Ausland arbeiten.

Karriereentwicklung: Wir unterstützen dich mit strukturiertem Onboarding, Learning on the Job, internationalen

Karriereoptionen und internen sowie externen Weiterbildungen.

Gesundheit & Soziales Engagement: Unser Corporate Benefits Programm bietet dir alles von JobRad über

Lebens- und Rentenberatung. Zusätzlich bekommst du einen zusätzlichen freien Tag, den Volunteer Day, um soziale Projekte zu unterstützen. Mit unserem Programm „Wolters Kluwer hilft“ unterstützen wir als

Unternehmen ebenfalls soziale Projekte.

Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit leistungsstarker IT-Ausstattung, an modernen Arbeitsplätzen mit einem shared desk System, kostenlosen Getränken und in gut angebundenen Bürogebäuden.

Teamspirit: Bei unseren Mitarbeiterevents und über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm erlebst du echten

Zusammenhalt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für deine Ideen sind bei uns selbstverständlich.

Wir wachsen - wachse mit uns

Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten.

Komme zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.

Bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer

Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Senior Recruiter

Telefon:

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Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.