Chef de service Airspace (m/f/x)

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Chef de service Airspace (m/f/x)

SPF Mobilité et Transports

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Postuler jusqu'au 09/11/2026 openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26192

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A3

Type de recrutement

Marché interne

Promotion interne

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1210 Saint-Josse-ten-Noode

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous connaissez la structure réglementaire dans le domaine aéronautique et les stakeholders de l’espace aérien belge et vous avez envie de diriger une équipe ? Vous avez une vision transversale ? Vous êtes capable de traduire des dossiers techniques, de les argumenter et de les défendre au niveau politique ?

Alors, vous êtes peut-être le nouveau chef de service Airspace que nous cherchons !

Vous coordonnez et dirigez le service Airspace qui assure, notamment, la bonne gestion de l’espace aérien belge, et compte cinq collaborateurs.

Dans ce cadre :

Vous organisez et coordonnez les activités de l’équipe, en assurant une bonne coopération, afin de réaliser les objectifs opérationnels du service, dans le respect des délais et des normes de qualité.

Vous fournissez un feedback continu sur les performances et le développement de vos collaborateurs. Vous assurez également le suivi du système des cycles d'évaluation de l’équipe.

Vous motivez vos collaborateurs et soutenez votre équipe en lui apportant votre expertise et en l’aidant à résoudre des dossiers difficiles.

Vous participez à la conception et à l’implémentation de nouveaux processus et de nouvelles technologies afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des opérations au sein du service.

Vous veillez à la bonne application de la réglementation dans vos domaines de responsabilité. Et vous vous tenez, proactivement, informé des évolutions règlementaires qui peuvent impacter les missions qui relèvent du service, et vous partagez celles-ci au sein de votre équipe.

Vous assurez une bonne collaboration avec les autres services de la direction Infrastructure et notamment avec la BSA (Belgian Supervising Authority for Air Navigation Services).

Vous créez et entretenez, de manière proactive, un réseau interne (DGTA, SPF) et externe (l’industrie) en tant que Rôle Model et point de contact concernant Airspace.

Vous présidez des groupes de travail sur la gestion de l’espace aérien comme le BELANC (Belgian Air Navigation Committee). Le BELANC (Belgian Air Navigation Committee) est un comité consultatif réunissant la DGTA, Skeyes, MUAC (Maastricht Upper Area Control Center), la Défense et les stakeholders représentant le secteur de l’aviation.

Vous participez aux comités nationaux suivants pour défendre la position de la DGTA : ARB (Airspace Review Below 4500 ft), ARA (Airspace Review Above 4500 ft), AIM Board, AIS task Force.

Vous participez, avec les stakeholders, à une révision de la vision stratégique de l’espace aérien en Belgique.

Vous êtes amené à défendre de nombreux dossiers au cabinet du ministre de la Mobilité et des Transports (par exemple : implémentation de procédures de vol, implémentation des premiers U-space, contrat de gestion de Skeyes).

Vous faites un rapport, toutes les deux semaines, au directeur infrastructure sur les activités importantes à communiquer au management team de la DGTA.

Vous remplacez votre directeur en son absence et effectuez des tâches ad interim (traitement des dossiers urgents, gestion des crises, continuité des activités).

Dans le cadre du bilinguisme fonctionnel pour évaluateurs (article 10bis) vous possédez ou vous vous engagez à obtenir le certificat dans les six mois suivant votre entrée en fonction.

Plus d’info sur la fonction ?

Personne de contact : Nathalie DEJACE, Directeur Infrastructure

E-mail:

Numéro de téléphone:

Retrouvez les autres coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a un poste ouvert au sein du service Airspace fait partie de la direction Infrastructure au sein de la DG Transport Aérien. Cette direction est responsable de la certification et de la supervision dans le domaine de l’espace aérien, des aérodromes et de la navigation aérienne.

Ce service assure:

la bonne gestion de l'espace aérien belge afin de garantir la sécurité de l'aviation.

la préparation de la politique dans le domaine des aspects opérationnels et techniques liés à la gestion de l'espace aérien et dans le domaine de la structure de l'espace aérien national (et de son intégration dans le Single European Sky.

La délivrance des autorisations pour les activités aériennes, des exemptions à la réglementation SERA notamment pour les vols ne respectant pas les hauteurs minimales de vol dans les délais adéquats.

La vérification de la conformité des dossiers de procédures de vol, en consultation avec les régions avant de les soumettre pour approbation au Ministre compétent.

La supervision de la conformité de l’adhérence aux slots de départs et autorise des exemptions.

Le développement d’une expertise en matière de cartographie dans le but de développer un outil de visualisation digitale de l’espace aérien mais aussi pour évaluer les impacts des changements d’espace aérien ou d’introduction de nouvelles procédures de vol.

La Direction générale Transport Aérien est une des 4 directions du SPF Mobilité et Transports.

Rendre la mobilité belge plus sûre, plus efficace et plus durable, c’est notre mission quotidienne au SPF Mobilité et Transports.

Qu’il s’agisse des routes, des voies ferrées, du trafic aérien ou maritime, nous travaillons tous main dans la main et avec passion, forts de nos nombreuses compétences professionnelles et dans une ambiance de travail agréable. Nous aidons non seulement notre pays à aller de l’avant, mais nous vous offrons également la possibilité de gagner en confiance et de vous développer en toute liberté en tant qu’individu, mais aussi au sein d’une équipe. Pour que la Belgique, et nous-mêmes, ne cessions jamais de progresser.

Notre organisation s’engage pour la diversité et l’inclusion. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Nous veillons à remplir notre mission de service public dans le respect de l’intégrité. A cet effet, nous avons développé et mettons en œuvre un plan global d’intégrité qui vise à soutenir la confiance des citoyens dans notre administration et à garantir un traitement juste, équitable et égalitaire de tous nos clients.

Procédure

En bref :

Nous vérifions votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination.

Nous évaluons votre expérience professionnelle.

Dépendant du nombre de candidats, vous passez des tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.

Vous participez à un entretien et un assessment au SPF Mobilité et Transports à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller Niveau A3 avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 73.730,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous encourageons une dynamique de travail fondée sur la confiance, la serviabilité, le professionnalisme et l'orientation solutions, et nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices :

Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaire flexible, minimum 26 jours de congé par an, possibilité de télétravail, …)

Un management centré sur l’humain, basé sur le respect, l’intégrité, la diversité et l’inclusion

De l’espace pour le talent et l’initiative

Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux membres du personnel

Un apprentissage continu grâce à de nombreuses opportunités de développement, tant externes qu’internes (coaching, workshops, formations…)

Vous évoluerez dans un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible en transports en commun :

Bureaux ouverts dynamiques et coin café à chaque étage

Salle de sport

Organisation d’événements

En plus de votre rémunération, nous offrons :

Des chèques-repas par jour presté

Le transport domicile-travail gratuit en transports en commun

Des tickets de train pour voyager en Belgique et/ou à l’étranger (Eurostar) après 3 mois de service

Une participation à l'achat d'un téléphone portable

Un ordinateur portable, avec participation aux frais de téléphonie

Une prime de fin d’année et des congés payés

Une indemnité mensuelle de 50 € en cas de télétravail régulier

Une assurance hospitalisation avantageuse

Divers avantages sociaux (interventions pour prothèses, orthèses, lunettes, lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants jusqu’à 9 ans, participation aux activités de jeunesse ou aux frais d’inscription…)

La possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme

Une indemnité vélo possible

Possibilité de bénéficier d’un leasing vélo

Des avantages et offres intéressantes via Benefits@Work

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, ...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Nathalie DEJACE

Directeur Infrastructure - Direction générale Transport aérien

SPF Mobilité et Transports

Sur la procédure

Ardizzone Sylvia

Consultante RH

SPF Mobilité et Transports - Personnel & Organisation

Description complète

Contenu de la fonction

Vous connaissez la structure réglementaire dans le domaine aéronautique et les stakeholders de l’espace aérien belge et vous avez envie de diriger une équipe ? Vous avez une vision transversale ? Vous êtes capable de traduire des dossiers techniques, de les argumenter et de les défendre au niveau politique ?

Alors, vous êtes peut-être le nouveau chef de service Airspace que nous cherchons !

Vous coordonnez et dirigez le service Airspace qui assure, notamment, la bonne gestion de l’espace aérien belge, et compte cinq collaborateurs.

Dans ce cadre :

Vous organisez et coordonnez les activités de l’équipe, en assurant une bonne coopération, afin de réaliser les objectifs opérationnels du service, dans le respect des délais et des normes de qualité.

Vous fournissez un feedback continu sur les performances et le développement de vos collaborateurs. Vous assurez également le suivi du système des cycles d'évaluation de l’équipe.

Vous motivez vos collaborateurs et soutenez votre équipe en lui apportant votre expertise et en l’aidant à résoudre des dossiers difficiles.

Vous participez à la conception et à l’implémentation de nouveaux processus et de nouvelles technologies afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des opérations au sein du service.

Vous veillez à la bonne application de la réglementation dans vos domaines de responsabilité. Et vous vous tenez, proactivement, informé des évolutions règlementaires qui peuvent impacter les missions qui relèvent du service, et vous partagez celles-ci au sein de votre équipe.

Vous assurez une bonne collaboration avec les autres services de la direction Infrastructure et notamment avec la BSA (Belgian Supervising Authority for Air Navigation Services).

Vous créez et entretenez, de manière proactive, un réseau interne (DGTA, SPF) et externe (l’industrie) en tant que Rôle Model et point de contact concernant Airspace.

Vous présidez des groupes de travail sur la gestion de l’espace aérien comme le BELANC (Belgian Air Navigation Committee). Le BELANC (Belgian Air Navigation Committee) est un comité consultatif réunissant la DGTA, Skeyes, MUAC (Maastricht Upper Area Control Center), la Défense et les stakeholders représentant le secteur de l’aviation.

Vous participez aux comités nationaux suivants pour défendre la position de la DGTA : ARB (Airspace Review Below 4500 ft), ARA (Airspace Review Above 4500 ft), AIM Board, AIS task Force.

Vous participez, avec les stakeholders, à une révision de la vision stratégique de l’espace aérien en Belgique.

Vous êtes amené à défendre de nombreux dossiers au cabinet du ministre de la Mobilité et des Transports (par exemple : implémentation de procédures de vol, implémentation des premiers U-space, contrat de gestion de Skeyes).

Vous faites un rapport, toutes les deux semaines, au directeur infrastructure sur les activités importantes à communiquer au management team de la DGTA.

Vous remplacez votre directeur en son absence et effectuez des tâches ad interim (traitement des dossiers urgents, gestion des crises, continuité des activités).

Dans le cadre du bilinguisme fonctionnel pour évaluateurs (article 10bis) vous possédez ou vous vous engagez à obtenir le certificat dans les six mois suivant votre entrée en fonction.

Plus d’info sur la fonction ?

Personne de contact : Nathalie DEJACE, Directeur Infrastructure

E-mail:

Numéro de téléphone:

Retrouvez les autres coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a un poste ouvert au sein du service Airspace fait partie de la direction Infrastructure au sein de la DG Transport Aérien. Cette direction est responsable de la certification et de la supervision dans le domaine de l’espace aérien, des aérodromes et de la navigation aérienne.

Ce service assure:

la bonne gestion de l'espace aérien belge afin de garantir la sécurité de l'aviation.

la préparation de la politique dans le domaine des aspects opérationnels et techniques liés à la gestion de l'espace aérien et dans le domaine de la structure de l'espace aérien national (et de son intégration dans le Single European Sky.

La délivrance des autorisations pour les activités aériennes, des exemptions à la réglementation SERA notamment pour les vols ne respectant pas les hauteurs minimales de vol dans les délais adéquats.

La vérification de la conformité des dossiers de procédures de vol, en consultation avec les régions avant de les soumettre pour approbation au Ministre compétent.

La supervision de la conformité de l’adhérence aux slots de départs et autorise des exemptions.

Le développement d’une expertise en matière de cartographie dans le but de développer un outil de visualisation digitale de l’espace aérien mais aussi pour évaluer les impacts des changements d’espace aérien ou d’introduction de nouvelles procédures de vol.

La Direction générale Transport Aérien est une des 4 directions du SPF Mobilité et Transports.

Rendre la mobilité belge plus sûre, plus efficace et plus durable, c’est notre mission quotidienne au SPF Mobilité et Transports.

Qu’il s’agisse des routes, des voies ferrées, du trafic aérien ou maritime, nous travaillons tous main dans la main et avec passion, forts de nos nombreuses compétences professionnelles et dans une ambiance de travail agréable. Nous aidons non seulement notre pays à aller de l’avant, mais nous vous offrons également la possibilité de gagner en confiance et de vous développer en toute liberté en tant qu’individu, mais aussi au sein d’une équipe. Pour que la Belgique, et nous-mêmes, ne cessions jamais de progresser.

Notre organisation s’engage pour la diversité et l’inclusion. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Nous veillons à remplir notre mission de service public dans le respect de l’intégrité. A cet effet, nous avons développé et mettons en œuvre un plan global d’intégrité qui vise à soutenir la confiance des citoyens dans notre administration et à garantir un traitement juste, équitable et égalitaire de tous nos clients.

Compétences

Compétences comportementales

Développer une vision : S’approprier les valeurs et les enjeux de son organisation et déterminer une vision à moyen ou long terme pour ses activités :

Soutenir et partager la vision et les valeurs de l’organisation

Communiquer : échanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible : Convaincre et négocier

Guider : Mobiliser et fédérer des collaborateurs pour atteindre les objectifs, inspirer par un comportement exemplaire et faciliter les changements dans l’organisation : Fédérer vos équipes et accompagner le changement

Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité: Déterminer et coordonner les activités

Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation: Organiser son propre développement et élargir son champ de compétences

Penser de manière critique: Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :

Placer l'information dans un contexte plus large et formuler des recommandations stratégiques

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction DIRIGEANTS TACTIQUES et relève du niveau A3.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Maîtriser la structure réglementaire de l’aviation : connaître et comprendre les principes, la structure et la cohérence du cadre réglementaire international, européen et belge applicable à l’aviation:

Posséder une connaissance approfondie du domaine et être capable de travailler de manière autonome sur des dossiers complexes.

Connaître les parties prenantes de l’espace aérien belge : connaître et comprendre les acteurs, leurs responsabilités et leurs relations au sein de l’espace aérien belge, ainsi que les différents niveaux de gestion de l’espace aérien, les principes d’utilisation flexible de l’espace aérien et les classes d’espace aérien:

Posséder une connaissance approfondie du domaine et être capable de travailler de manière autonome sur des dossiers complexes.

Maîtriser l’organisation de l’espace aérien : connaître et comprendre la structure, le fonctionnement et les objectifs de l’organisation de l’espace aérien:

Posséder une connaissance approfondie du domaine et être capable de travailler de manière autonome sur des dossiers complexes.

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importantes dans le score final.

ATTENTION: Si votre motivation, la compétence Guider et les compétences techniques ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

Vous avez une connaissance en gestion de projets

Vous avez de l’expérience en rédaction de procédures

Vous avez une connaissance de l’anglais

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.

Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole

Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base d'une mobilité fédérale (marché interne), si vous êtes nommé :

dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :

soit être doté de la classe A4 soit être doté de la classe A3 soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2 soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1) soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

Dans ce cas, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme ni aux exigences d’expérience.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste niveau A3. Vous devez donc :

Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’

Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne de contact pour la procédure mentionnée dans la rubrique ‘Prendre contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle utile d'au moins 6 années dans au moins 3 des 5 tâches suivantes :

Participer et défendre la position de la Belgique au niveau européen ;

Elaborer une procédure de travail pour une équipe ( identifier les acteurs, leurs rôles, les tâches de la procédure) ;

Avoir suivi une formation en lien avec l’espace aérien et sa règlementation (par ex. SERA (Standardised European Rules of the Air), SES (Single European Sky), SES 2+ (Single European Sky 2 Plus), ... );

Avoir réalisé une analyse d’une procédure de vol ou d’un changement d’une structure de l’espace aérien ;

Avoir donné à un public une formation relative à l’espace aérien

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller Niveau A3 avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 73.730,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous encourageons une dynamique de travail fondée sur la confiance, la serviabilité, le professionnalisme et l'orientation solutions, et nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices :

Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaire flexible, minimum 26 jours de congé par an, possibilité de télétravail, …)

Un management centré sur l’humain, basé sur le respect, l’intégrité, la diversité et l’inclusion

De l’espace pour le talent et l’initiative

Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux membres du personnel

Un apprentissage continu grâce à de nombreuses opportunités de développement, tant externes qu’internes (coaching, workshops, formations…)

Vous évoluerez dans un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible en transports en commun :

Bureaux ouverts dynamiques et coin café à chaque étage

Salle de sport

Organisation d’événements

En plus de votre rémunération, nous offrons :

Des chèques-repas par jour presté

Le transport domicile-travail gratuit en transports en commun

Des tickets de train pour voyager en Belgique et/ou à l’étranger (Eurostar) après 3 mois de service

Une participation à l'achat d'un téléphone portable

Un ordinateur portable, avec participation aux frais de téléphonie

Une prime de fin d’année et des congés payés

Une indemnité mensuelle de 50 € en cas de télétravail régulier

Une assurance hospitalisation avantageuse

Divers avantages sociaux (interventions pour prothèses, orthèses, lunettes, lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants jusqu’à 9 ans, participation aux activités de jeunesse ou aux frais d’inscription…)

La possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme

Une indemnité vélo possible

Possibilité de bénéficier d’un leasing vélo

Des avantages et offres intéressantes via Benefits@Work

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, ...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre État faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse jouir des droits civils et politiques être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Vous devez posséder une habilitation de sécurité favorable pour pouvoir exercer cette fonction. Vous êtes donc prêt à passer un contrôle de sécurité pour cela.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ? Alors vous entrez en service selon les principes du transfert.

Procédure

En bref :

Nous vérifions votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination.

Nous évaluons votre expérience professionnelle.

Dépendant du nombre de candidats, vous passez des tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.

Vous participez à un entretien et un assessment au SPF Mobilité et Transports à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

Consultez régulièrement l'ongl