Techniker (m/w/d)

Amt für Bau und Immobilien

Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Techniker:in (w/m/d)

TGM Rathaus Römer für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben

Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer

Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Techniker:in (w/m/d) TGM Rathaus Römer

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 9b TVöD (48.468 bis 63.760€ Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung) eigenverantwortliche und selbstständige Betriebsführung und Betriebsüberwachung (verschiedener Gebäude und Anlagen der Stadt Frankfurt am Main, insbesondere des Rathaus Römer und diverser Museen) unter

Zuhilfenahme der Gebäudeleittechnik-GLT laufende Überwachung und Prüfung der unterschiedlichen haustechnischen Anlagen

Einleiten aller erforderlichen Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen und zur Abwendung von Schäden

Betreuung der Brandmeldeanlage (BMA), der Einbruchsmeldeanlage und anderer sicherheitsrelevanter

Anlagen eigenverantwortliche Begleitung von Veranstaltungen u. a. der technischen Planung, Durchführung sowie

Aufbau der Stromversorgung u. a. für das Protokoll der Stadt Frankfurt staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär oder Elektrotechnik, sowie abgeschlossene Ausbildung als Elektromechaniker/-in oder Anlagenmechaniker:in im Bereich

Heizung/Lüftung/Sanitär mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen sowie der Analyse und Störungsbeseitigung verschiedener Gewerke fundierte Fachkenntnis und Spezialkenntnis in den Bereichen elektronischer Steuer-, Meß-, Regel- oder/und

Netzschutzeinrichtung

Erfahrungen in der Bedienung von GLT-Anlagen

Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht sowie zur Rufbereitschaft gute Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit selbstständige Arbeitsweise gute Team- und Kooperationsfähigkeit interkulturelle Kompetenz jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie betriebliche

Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des

Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung

Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team