Fachkraft für Arbeitsscherheit (m/w/d)

Beratung und Information sämtlicher Führungskräfte und der sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen PersonenRegelmäßige Begehung der Arbeitsstätten planen, durchführen und dokumentierenUnterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen inkl. der Erstellung der Unterweisungsunterlagen / Untersuchung, Erfassung und Auswertung von Arbeitsunfällen / Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumention von GefährdungsbeurteilungenSteuerung und Vorbereitung von Arbeitsschutzausschusssitzungen Sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln vor der InbetriebnahmeEntwicklung, Erstellung und Kommunikation von präventiven Arbeitsschutzkonzepten, Berichten und Statistiken / Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt sowie sonstigen FachbereichenSicherstellung der Rechtssicherheit und Beratung von Führungskräften zu allen BrandschutzthemenBestehende Brandschutzkonzepte der Niederlassungen analysieren und bewerten / Durchführung von internen Brandschutzbegehungen sowie Beurteilung von Brandgefährdungen am ArbeitsplatzImplementierung und Umsetzung zentraler und betrieblicher Brandschutzstandards / Erstellung der Brandschutzordnung Teil A, B und CSicherstellung des Brandschutzes bei der Lagerung gefährlicher Güter und Arbeitsstoffe / Organisation und Durchführung von RäumungsübungenKontrolle der brandschutztechnischen Grundbelange (Sicherheitskennzeichnungen, Flucht– und Rettungswege, Feuerwehrflächen, Zufahrten, etc.) Technischer Meistertitel, Techniker oder Hochschulabschuss im techn. IngenieurswesenAbsolvierung der erforderlichen Ausbildungsbausteine sowie das Bestehen der Abschlußprüfungen (Fachkraft für Arbeitssicherheit über die Berufsgenossenschaft Holz und Metall, Brandschutzbeauftragter (VdS)Räumliche Flexibilität im Hinblick auf die mobile Einsatztätigkeit der AufgabeFreude am Umgang mit Menschen, Fingerspitzengefühl, ausgeprägte Kundenkontaktkompetenz und Teamgeist sowie überzeugende UmgangsformenEinsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und BelastbarkeitSehr gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-ProdukteFührerschein der Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenzahlBezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Responsibilities

Beratung und Information sämtlicher Führungskräfte und der sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen PersonenRegelmäßige Begehung der Arbeitsstätten planen, durchführen und dokumentierenUnterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen inkl. der Erstellung der Unterweisungsunterlagen / Untersuchung, Erfassung und Auswertung von Arbeitsunfällen / Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumention von GefährdungsbeurteilungenSteuerung und Vorbereitung von Arbeitsschutzausschusssitzungen Sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln vor der InbetriebnahmeEntwicklung, Erstellung und Kommunikation von präventiven Arbeitsschutzkonzepten, Berichten und Statistiken / Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt sowie sonstigen FachbereichenSicherstellung der Rechtssicherheit und Beratung von Führungskräften zu allen BrandschutzthemenBestehende Brandschutzkonzepte der Niederlassungen analysieren und bewerten / Durchführung von internen Brandschutzbegehungen sowie Beurteilung von Brandgefährdungen am ArbeitsplatzImplementierung und Umsetzung zentraler und betrieblicher Brandschutzstandards / Erstellung der Brandschutzordnung Teil A, B und CSicherstellung des Brandschutzes bei der Lagerung gefährlicher Güter und Arbeitsstoffe / Organisation und Durchführung von RäumungsübungenKontrolle der brandschutztechnischen Grundbelange (Sicherheitskennzeichnungen, Flucht– und Rettungswege, Feuerwehrflächen, Zufahrten, etc.)