Recruiter (m/w/d)

Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle inkl. ATSSicherstellung und Weiterentwicklung von Anzeigenstandards & GuidelinesVorselektion von Bewerbungen nach definierten KriterienDurchführung von telefonischen Pre-Checks (1st Assessment)Übergabe geeigneter Kandidat:innen an den FachbereichSteuerung des Interview- und AbsagemanagementsSchnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Interviewern & Kandidat:innen Kaufmännische Ausbildung + Erfahrung in Recruiting / PersonalberatungAusgeprägte Service- und Beratungsmentalität Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden & KanälenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten & FlexibilitätSicherer Umgang mit MS Office & idealerweise ATSOrganisierte, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Responsibilities

Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle inkl. ATSSicherstellung und Weiterentwicklung von Anzeigenstandards & GuidelinesVorselektion von Bewerbungen nach definierten KriterienDurchführung von telefonischen Pre-Checks (1st Assessment)Übergabe geeigneter Kandidat:innen an den FachbereichSteuerung des Interview- und AbsagemanagementsSchnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Interviewern & Kandidat:innen