Ausbildungsleitung (m/w/d) (m/w/d)

Sie stellen eine hochwertige und tarifkonforme Ausbildung (IG Metall) sicherSie leiten den Ausbildungsbereich organisatorisch, wirtschaftlich und personellSie entwickeln die Ausbildungsqualität und -struktur gezielt weiterSie steuern das Recruiting von AuszubildendenSie erstellen und verwalten Ausbildungsverträge (tariflich)Sie arbeiten mit Berufsschulen, Kammern und Gremien zusammenSie organisieren und begleiten Azubi-VeranstaltungenSie überwachen Lernfortschritte und führen FeedbackgesprächeSie steuern administrative Prozesse inkl. SAPSie begleiten die Übernahme in Festanstellungen Erfahrung in der Ausbildung, idealerweise IndustrieAbgeschlossene Ausbildung + AEVOSicheres Auftreten und Gespür für junge ZielgruppenAusgeprägte Führungs- und SozialkompetenzHohe Kommunikations- und TeamfähigkeitStrukturierte, eigenständige ArbeitsweiseDurchsetzungsvermögenFreude an der Arbeit mit NachwuchskräftenIG Metall / Tarifkenntnisse von Vorteil 30 + 11 Tage Urlaub (tariflich)Vergütung nach IG Metall inkl. SonderzahlungenBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits & MitarbeiterrabatteBetriebsärztliche BetreuungSicherer Arbeitsplatz im IndustrieumfeldEntwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Responsibilities

Sie stellen eine hochwertige und tarifkonforme Ausbildung (IG Metall) sicherSie leiten den Ausbildungsbereich organisatorisch, wirtschaftlich und personellSie entwickeln die Ausbildungsqualität und -struktur gezielt weiterSie steuern das Recruiting von AuszubildendenSie erstellen und verwalten Ausbildungsverträge (tariflich)Sie arbeiten mit Berufsschulen, Kammern und Gremien zusammenSie organisieren und begleiten Azubi-VeranstaltungenSie überwachen Lernfortschritte und führen FeedbackgesprächeSie steuern administrative Prozesse inkl. SAPSie begleiten die Übernahme in Festanstellungen