Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab April 2027

Hallo, wir sind L’Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, sondern prägen die Art und Weise, wie die Welt

Schönheit erlebt (und dafür braucht es viele coole Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte deine Chance sein!

A Day in the Life

Ausbildungsmanagement: Unterstütze bei der Planung, Organisation und Durchführung von

Ausbildungsmaßnahmen

Azubibetreuung: Begleite Auszubildende in verschiedenen Abteilungen und Projekten

Recruiting & Ausbildungsmarketing: Wirke beim Recruiting und Marketing für den Bereich Ausbildung/Duales

Studium mit

Gesundheitsmanagement: Plane und gestalte Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch

(z.B. Gesundheitstage)

Interne Kommunikation: Entwickle und setze interne Kommunikationsmaßnahmen um (z.B. Präsentationen)

We Are Looking For

Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren

Studiengang

Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit

Arbeitsweise: Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Kreativität: Kreativer Input für die Gestaltung von Kommunikationskanälen

Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in Präsentationsgestaltung, sehr gute Deutsch- und

Englischkenntnisse

What’s In It For You

Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem Du die Praxisseite von der Pike auf kennenlernst - und vielleicht auch

Deinen zukünftigen Arbeitgeber

Ein ganzheitliches Praktikantenprogramm, das dir die Integration erleichtert und Dich über das Praktikum begleitet

Ein transparentes Feedbacksystem, um Dich in Deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln

Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve

Ein Praktikumsgehalt von 2.446 € im Monat

Who We Are L’Oréal ist in 150 Märkten auf fünf Kontinenten präsent. Seit mehr als einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“; heute ist das Unternehmen mit einem

Umsatz von 42 Milliarden Euro der weltweite Branchenführer. Gemeinsam lösen wir komplexe

Herausforderungen in großem Maßstab und engagieren uns für unseren Planeten.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten

Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft,

Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit &

Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.