Expert Testing HR-IT (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 984128

Was wir zusammen vorhaben:

Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Wir bieten dir die Gelegenheit,

Teil unseres innovativen Teams zu werden und die Zukunft von 250.000 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten.

Du wirst Teil einer modernen Organisation, in der du die Qualität und Stabilität unserer zukünftigen

HR-Systemlandschaft entscheidend mitgestaltest. Im Rahmen unserer HCM-Transformation entwickelst du ein übergreifendes Testmanagement, das komplexe Prozesse, unterschiedliche Systeme sowie interne und externe Beteiligte miteinander verbindet.

Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen HR-Fachbereichen, HR-IT, Projektverantwortlichen und externen Dienstleistern. Du schaffst klare Strukturen, machst Risiken transparent und stellst sicher, dass neue

Lösungen verlässlich und mit hoher Qualität eingeführt werden.

Was wir zusammen vorhaben:

• Du entwickelst eine übergreifende Teststrategie für unsere HCM-Transformation und etablierst die

erforderlichen Standards, Prozesse und Governance-Strukturen.

• Du planst, koordinierst und steuerst unterschiedliche Testphasen, insbesondere System Integration Tests,

User Acceptance Tests und End-to-End-Tests.

• Du verantwortest die übergreifende Testplanung von der Vorbereitung und Durchführung bis zur

Dokumentation, Auswertung und Freigabe.

• Du entwickelst geeignete Testkonzepte und stellst eine nachvollziehbare Abdeckung der fachlichen und

technischen Anforderungen sicher.

• Du etablierst ein wirkungsvolles Defect- und Risikomanagement, bewertest Abweichungen und sorgst für

eine transparente Nachverfolgung.

• Du bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für Go-Live-Freigaben vor und vertrittst deine

Einschätzung gegenüber Projekt- und Managementgremien.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen HR-Fachbereichen, HR-IT, Projektteams sowie internen und

externen Umsetzungspartnern.

• Du steuerst externe Dienstleister im Testumfeld und stellst die Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards

sowie Liefergegenstände sicher.

• Du sorgst für ein adressatengerechtes Reporting zu Testfortschritt, Qualität, Risiken und offenen

Entscheidungen.

• Du entwickelst das Testmanagement kontinuierlich weiter und bringst deine Erfahrungen aktiv in unsere

Arbeitsweisen und Projektstrukturen ein.

Was uns überzeugt:

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement, idealerweise in großen

Transformationsprogrammen oder komplexen Systemeinführungen.

• Du hast Testphasen wie System Integration Tests, User Acceptance Tests oder End-to-End-Tests bereits

eigenverantwortlich geplant und gesteuert.

• Du bringst Erfahrung mit SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren HR-Plattformen mit.
• Du kennst dich im Defect-, Qualitäts- und Risikomanagement aus und kannst komplexe Sachverhalte

strukturiert bewerten.

• Du bist in der Lage, eine übergreifende Teststrategie und tragfähige Governance-Strukturen eigenständig

aufzubauen und zu etablieren.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit beziehungsweise Steuerung von externen Dienstleistern.
• Du verbindest strategisches Denken mit einer strukturierten, lösungsorientierten und umsetzungsstarken

Arbeitsweise.

• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige

Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir

Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen

Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen,

Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und

E-Learnings.

• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO –

different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche

Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com .

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen

Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.