Technicien production Construction - CDI H/F

Description

Le rôle

Au sein du Pôle Construction, vos missions seront les suivantes :

Assure la gestion des contrats qui lui sont confiés : négocie certaines garanties, produit les documents nécessaires au fonctionnement du contrat

Conçoit la ventilation de la prime adaptée au client

Rédige et transmet aux compagnies une note de couverture, police, avenants et attestations spécifiques

Rédige le dossier technique en fonction des besoins et exigences du client

Veille à l'adéquation dans le temps des garanties des clients avec leurs besoins

Rédige la partie technique du dossier annuel bilan et perspectives

Participe à des études techniques

Assure des relations régulières avec les compagnies et les clients

Informe les chargés de clientèle et l'équipe clients

Contribue à la conception de produits d'assurance et à leur adéquation dans le temps

Intervient en qualité de support technique auprès du chargé de clientèle

Qualifications

Les exigences

Bonne connaissance des techniques d'assurance RC décennale et polices de chantier

Respect des process et procédures internes

Maîtrise des outils de gestion

Capacité d’analyse et esprit de synthèse

Goût du travail en équipe et sens de la coopération

Organisation et gestion efficace des priorités

Rigueur et précision dans l’exécution des missions

Aptitudes en négociation

Le processus de candidature

Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.

Entretien avec le/la manager.

Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats.

Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez

WTW, veuillez envoyer un e-mail à :