Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR Operations

Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für

Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500

Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im

Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Stellenbeschreibung Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr

Herz schlägt für HR? Werden Sie Teil unseres Teams HR Operations &

Payroll. In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen

Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. Ansprechperson für Mitarbeitende,

Führungskräfte und HR Business Partner:innen zu allen administrativen Themen im Employee-Life-Cycle im nationalen und teilweise internationalen Umfeld Administrative Umsetzung aller

Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie bei Veränderungen während der Beschäftigung Mitwirken bei unterschiedlichen

HR-Projekten Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung,

Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services Pflege von

Stammdaten in SuccessFactors/SAP und Führen der digitalen

Personalakte Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen

Gehaltsabrechnung als Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung

Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann / Personalkauffrau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors sowie sicherer Umgang mit MS

Office (insbesondere Excel) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein internationales Mindset Gestaltungsfreude,

Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zur

Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer

• Academy Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für

sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei

EGYM-Wellpass Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit

Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)

Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im

Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir

Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse