Regionalleiter West (m/w/d) – Vertrieb und Recruiting

Vertrieb und Recruiting auf höchstem Niveau – mit Verantwortung für eine ganze Region. Wir suchen aktuell: Regionalleiter West

(m/w/d) – Vertrieb und Recruiting in Köln Unser Partner ist ein etablierter und wachstumsorientierter Personaldienstleister mit klarem

Qualitätsanspruch. Für die Weiterentwicklung suchen wir einen erfahrenen Regionalleiter (m/w/d) für Vertrieb und Recruiting für die Region West, der sowohl strategisch als auch operativ

Verantwortung übernimmt. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges

Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Entwicklung von sechs Niederlassungen mit rund 8–10 internen sowie aktuell etwa 140 externen Mitarbeitenden Aktive

Neukundengewinnung, strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsaktivitäten

Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und

Weiterentwicklung der Niederlassungsteams mit dem Ziel, leistungsfähige und eigenverantwortlich arbeitende Strukturen zu etablieren Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Umsetzung zeitgemäßer Methoden zur erfolgreichen Gewinnung und Besetzung gewerblich-technischer sowie kaufmännischer Mitarbeiterprofile

Steuerung relevanter Kennzahlen in den Bereichen Vertrieb, Recruiting,

Besetzungen, Auslastung und wirtschaftliche Entwicklung der gesamten

Region Enge operative Begleitung der Niederlassungen, Identifikation von Entwicklungspotenzialen und konsequente Umsetzung geeigneter

Maßnahmen zur Stabilisierung und zum Ausbau des regionalen Geschäfts

Ihr Profil Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der

Personaldienstleistung, idealerweise als Regionalleiter,

Gebietsleiter, Bezirksleiter oder erfahrener Niederlassungsleiter

Fundierte Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung, vorzugsweise im gewerblich-technischen Bereich; Führungskräfte mit kaufmännischem

ANÜ-Hintergrund sind ebenfalls willkommen Nachweisbare Erfolge in der

Neukundengewinnung, im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie in der wirtschaftlichen Entwicklung von Niederlassungen oder

Vertriebsregionen Ausgeprägte Recruiting-Kompetenz und Erfahrung darin, bestehende Prozesse zu hinterfragen, neue Ansätze zu etablieren und die Besetzungsleistung nachhaltig zu verbessern

Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams, verbunden mit einer klaren, strukturierten und verbindlichen

Führungshaltung Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, operative Verantwortung mit der strategischen

Weiterentwicklung einer Region zu verbinden Sicherer Umgang mit MS

Office, gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B und

Reisebereitschaft innerhalb der Region West Wir bieten Ihnen

Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten

Verantwortungsvolle Führungsposition in Vollzeit mit regionaler

Gesamtverantwortung für sechs Niederlassungen und direktem Einfluss auf deren wirtschaftliche und personelle Entwicklung Firmenwagen mit privater Nutzung sowie eine zusätzliche erfolgsabhängige Provision als Bestandteil des Vergütungspakets Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage

Urlaub und ergänzende Zusatzleistungen wie Dienstradleasing sowie

Zuschüsse zu Sportangeboten und Kinderbetreuung Strukturiertes

Onboarding und Weiterbildungsangebote, die Sie bei der Übernahme

Ihrer regionalen Führungsverantwortung und Ihrer weiteren Entwicklung unterstützen Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir

Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.