Recruiter (m/w/d)

Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle inkl. ATSSicherstellung und Weiterentwicklung von Anzeigenstandards & GuidelinesVorselektion von Bewerbungen nach definierten Durchführung von telefonischen Pre-Checks (1st Assessment)Übergabe geeigneter Kandidat:innen an den FachbereichSteuerung des Interview- und AbsagemanagementsSchnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Interviewern und Kandidaten Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Recruiting / PersonalberatungAusgeprägte Service- und BeratungsmentalitätErfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und KanälenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ATS Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Responsibilities

Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle inkl. ATSSicherstellung und Weiterentwicklung von Anzeigenstandards & GuidelinesVorselektion von Bewerbungen nach definierten Durchführung von telefonischen Pre-Checks (1st Assessment)Übergabe geeigneter Kandidat:innen an den FachbereichSteuerung des Interview- und AbsagemanagementsSchnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Interviewern und Kandidaten