Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Eigenständige Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und BescheinigungenPflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen PersonalaktenUnterstützung bei der vorbereitenden EntgeltabrechnungBetreuung des Bescheinigungs- und MeldewesensAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalwesenErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungKenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von VorteilSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem HR-SystemStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Zugang zu spannenden Projekten bei renommierten UnternehmenPersönliche Betreuung durch Ihre Hays-Ansprechpartner während des gesamten EinsatzesFlexible ArbeitszeitenModerne Arbeitsumgebung und ein kollegiales TeamIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Responsibilities

Eigenständige Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und BescheinigungenPflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen PersonalaktenUnterstützung bei der vorbereitenden EntgeltabrechnungBetreuung des Bescheinigungs- und MeldewesensAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender