Senior Payroll Specialist mit Perspektive Teamleitung (m/w/d) (m/w/d)

Eigenverantwortliche Betreuung, Durchführung und Sicherstellung administrativer PersonalprozessePflege, Verwaltung und Qualitätssicherung personalrelevanter Daten und DokumenteAnsprechpartner für Mitarbeitende sowie externe Institutionen in personalbezogenen FragestellungenMitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und SystemenFachliche Unterstützung des Teams mit Perspektive zur Übernahme einer Teamleiterfunktion Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche AusbildungFundierte praktische Erfahrung in einem personalrelevanten FachbereichGute Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen AnwendungenAnalytische Denkweise sowie eine selbstständige, strukturierte und präzise ArbeitsweiseTeamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen; erste Führungserfahrung bzw. Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung von Vorteil Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen KarriereperspektivenAttraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher finanzieller LeistungenFlexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiche Gesundheits- und Freizeitangebote sowie weitere attraktive MitarbeiterbenefitsWertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektive in Richtung Führung Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Responsibilities

Eigenverantwortliche Betreuung, Durchführung und Sicherstellung administrativer PersonalprozessePflege, Verwaltung und Qualitätssicherung personalrelevanter Daten und DokumenteAnsprechpartner für Mitarbeitende sowie externe Institutionen in personalbezogenen FragestellungenMitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und SystemenFachliche Unterstützung des Teams mit Perspektive zur Übernahme einer Teamleiterfunktion