HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen Begleitung von personellen Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) und externen Partnern Planung, Koordination und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte Erstellung von Analysen und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports für Führungskräfte und das Management Weiterentwicklung von bestehenden HR-Reports und Dashboards