Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Entgeltabrechnung mit externem Dienstleister koordinierenZeitwirtschaft und Personalstammdaten betreuen Kommunikation mit Behörden und KrankenkassenErstellung von Arbeitsverträgen und HR-DokumentenZeugnisse, Bescheinigungen und HR-Reports erstellenPersonaladministration vom Eintritt bis Austritt verantwortenRecruiting und Durchführung von VorstellungsgesprächenBetreuung von Leiharbeitnehmenden sowie Steuerung externer Dienstleister und weitere Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt PersonalFundierte Berufserfahrung im PersonalwesenKenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung Erfahrung im Recruiting und BewerbermanagementSicherer Umgang mit arbeitsvertraglichen Dokumenten und administrativen HR-ProzessenStrukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen AnsprechpartnernMotivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage jährlich Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher EinarbeitungFlexible Arbeitszeiten mit GleitzeitkontoUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach BetriebszugehörigkeitZusätzliches Bonussystem mit bis zu 5 % des BruttogrundgehaltsBetriebliche AltersvorsorgeHansefit sowie JobRadMonatlicher Sachbezug in Höhe von 90 Individuelles OnboardingFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Responsibilities

Entgeltabrechnung mit externem Dienstleister koordinierenZeitwirtschaft und Personalstammdaten betreuen Kommunikation mit Behörden und KrankenkassenErstellung von Arbeitsverträgen und HR-DokumentenZeugnisse, Bescheinigungen und HR-Reports erstellenPersonaladministration vom Eintritt bis Austritt verantwortenRecruiting und Durchführung von VorstellungsgesprächenBetreuung von Leiharbeitnehmenden sowie Steuerung externer Dienstleister und weitere Prozesse