HR Generalist - Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Melde- und BescheinigungswesenBetreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen operativen HR-ThemenPflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und Erstellung von HR-Reports sowie AuswertungenErstellung personalrelevanter Dokumente sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen PartnernMitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung von HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und operativen PersonalarbeitFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtErfahrung im tarifgebundenen Umfeld, idealerweise Metall- und ElektroindustrieSicherer Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen sowie MS Office 30 Tage UrlaubBis zu 8 Tage Homeoffice pro MonatFlexible Gleitzeitregelung mit Arbeitsbeginn zwischen 07:00 Uhr und 09:30 UhrÜberstunden können in Freizeit oder Vergütung umgewandelt werdenFachliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Responsibilities

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Melde- und BescheinigungswesenBetreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen operativen HR-ThemenPflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und Erstellung von HR-Reports sowie AuswertungenErstellung personalrelevanter Dokumente sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen PartnernMitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung von HR-Projekten