Leitung Shared Service Center (m/w/d)

Aufbau und Implementierung eines zentralen Shared Service Centers für HR Administration und PayrollStandardisierung, Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-ProzessenSteuerung der Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen DienstleisternDefinition und Überwachung von Service Levels, KPIs und QualitätsstandardsFührung von Transformations- und Change-Management-Aktivitäten zur Etablierung einer serviceorientierten Organisation Einschlägige Mehrjährige Berufserfahrung in HR Operations, HR Shared Services oder PayrollNachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Shared Service CenternFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtErfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday) sowie ProzessdigitalisierungAusgeprägte Projektmanagement-, Stakeholder-Management- und Change-Management-Kompetenzen Abwechslungsreiche TätigkeitFlexible ArbeitszeitenHohes Angebot an beruflichen WeiterentwicklungsmaßnahmenBetriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, und weitere Angebote Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Responsibilities

Aufbau und Implementierung eines zentralen Shared Service Centers für HR Administration und PayrollStandardisierung, Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-ProzessenSteuerung der Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen DienstleisternDefinition und Überwachung von Service Levels, KPIs und QualitätsstandardsFührung von Transformations- und Change-Management-Aktivitäten zur Etablierung einer serviceorientierten Organisation