SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d)

2nd- und 3rd-Level Support für SAP HCM Payroll (PY)Analyse und Lösung von Incidents und TicketsUmsetzung von Service Requests und Change RequestsBeratung zur Optimierung von Payroll-ProzessenFehleranalyse und Korrekturen im Payroll-UmfeldKommunikation mit Behörden (Deutschland)Unterstützung bei SAP-Patches und FolgeaktivitätenTeilnahme an Abstimmungen mit dem Kunden Fundierte Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll (PY)Fundierte Kenntnisse in SV Deutschland (Sozialversicherung)Erfahrung mit Payroll-Regeln und SchemataErfahrung im AMS-/Support-UmfeldStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke im Kundenumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse (Pflicht) Mitarbeit in einem stabilen SAP AMS Payroll-UmfeldFokus auf Betrieb, Support und kontinuierliche OptimierungEigenverantwortliche Arbeit mit direktem KundenkontaktMitarbeit in einem stabilen SAP AMS-Projektumfeld Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Responsibilities

2nd- und 3rd-Level Support für SAP HCM Payroll (PY)Analyse und Lösung von Incidents und TicketsUmsetzung von Service Requests und Change RequestsBeratung zur Optimierung von Payroll-ProzessenFehleranalyse und Korrekturen im Payroll-UmfeldKommunikation mit Behörden (Deutschland)Unterstützung bei SAP-Patches und FolgeaktivitätenTeilnahme an Abstimmungen mit dem Kunden