FullTime with Benefits

(Junior) Personalreferent (m/w/d)

Hays plc · Ruhstorf a.d.Rott

Befristet · Veröffentlicht am 10. Juni 2026 · Offen bis 10. Juni 2028

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Onboarding / Vertrags- und DokumentenmanagementPflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher UntersuchungenUnterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAPExcel-Reports erstellen und prüfenZeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen)Organisation von Betriebsratsanhörungen, Reisen und EventsAllgemeine HR-Administration im TagesgeschäftSchaltung von Stellenanzeigen (Workday etc.)Betreuung von Werkstudierenden und Unterstützung im Hochschulmarketing Erste Berufserfahrung im PersonalwesenHohe Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in ToolsWorkday und SAP Erfahrung wünschenswertRoutinierter Umgang mit Excel (Datenaufbereitung, Plausibilitätschecks)Strukturierte, eigenständige ArbeitsweiseAllrounder-MentalitätFreude an operativer HR-Arbeit Attraktive Vergütung35-Stunden-WocheFlexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaub pro JahrSehr abwechslungsreiche HR-Rolle mit breitem Aufgabenspektrum in einem renommierten IndustrieunternehmenHohes Vertrauen und EigenverantwortungFamiliäres Team und kurze Entscheidungswege Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Responsibilities

Onboarding / Vertrags- und DokumentenmanagementPflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher UntersuchungenUnterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAPExcel-Reports erstellen und prüfenZeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen)Organisation von Betriebsratsanhörungen, Reisen und EventsAllgemeine HR-Administration im TagesgeschäftSchaltung von Stellenanzeigen (Workday etc.)Betreuung von Werkstudierenden und Unterstützung im Hochschulmarketing

Originalanzeige: www.hays.de

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