Hard- / Softwareengineer (m/w/d) Sensorik & Brandschutz - Fokus Rauchdetektion

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler

Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und

Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den

Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und

Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen

Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Ihre Aufgaben: Entwicklung und Weiterentwicklung von Hard- und

Softwarelösungen im Bereich Rauchdetektion Konzeption und

Implementierung von Algorithmen zur Signalverarbeitung Auslegung und

Optimierung optischer Sensorik (z. B. Streulichtverfahren) Aufbau von

Testumgebungen sowie Durchführung von KalibrierungenValidierung der

Systeme unter realistischen Bedingungen (inkl. Simulationen)

Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und

Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären

Entwicklungsteams Ihr Profil: Studium der Elektrotechnik, Informatik,

Mechatronik oder vergleichbar Erfahrung in der Hardware- und

Softwareentwicklung Kenntnisse in Sensorik, Signalverarbeitung oder algorithmischer Entwicklung Idealerweise Erfahrung mit sicherheitskritischen Systemen (z. B. Rauchmelder) Vorteilhaft:

Know-how zu Normen wie EN 54-7, ISO 7240-7 oder EN 14604 Analytisches

Denken sowie strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute

Englischkenntnisse Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche

Altersvorsorge und BU-Versicherung Fahrtkostenzuschuss Bonuszahlungen

Attraktive Vergütung Silke Knöller Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere

Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und

Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw.

gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!