Assistant IA et optimisation des processus interne H/F

Type de recrutement :

Stage

Domaine de compétences :

Développement applicatif

Ville :

Ajaccio

Département :

Corse-du-Sud

Description du poste:

Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, qui regroupe la Banque Centrale Européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie. Les services à l'économie, qui s'adressent aux ménages et aux entreprises, sont en grande partie assurés par le réseau des succursales de la Banque de France. La région Corse compte 2 implantations.

Description des missions

Vous participerez notamment à :

Recueillir les besoins et les usages des différents services

Réaliser un état des lieux des outils et pratiques existantes

Identifier des pistes d’amélioration grâce aux outils IA

Participer à des tests et expérimentations de solutions simples

Contribuer à la rédaction de documents de synthèse et de recommandations

Effectuer une veille sur les usages de l’IA en entreprise

Participer aux échanges avec les équipes opérationnelles

Profil recherché:

Formation recherchée

Étudiant(e) en informatique, numérique, data, IA ou domaine équivalent

Compétences

Bonne maîtrise des outils bureautiques

Connaissances générales en informatique et outils numériques

Aisance rédactionnelle

Intérêt pour l’intelligence artificielle et l’amélioration des processus

Qualités

Curiosité et esprit d’initiative

Bon relationnel et sens de la communication

Rigueur et capacité d’analyse

Esprit d’équipe et adaptabilité le stage est à pouvoir à partir de mi juillet jusqu'à fin aout

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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