PSYCHOLOGUE - CMP LONS LE SAUNIER (H/F)

Présentation du poste :

Poste créé dans le cadre d'un appel à projet intitulé « organisation d'accès aux soins en psychotraumatisme » pour le soutien des actions prévues dans le cadre de cette initiative. L'objectif est d'améliorer de manière significative l'accès aux soins pour les publics concernés.

Mission générale :

Améliorer l'accès aux soins sur le territoire du département du Jura dans le cadre du psychotraumatisme

Déployer sur le territoire (Jura Sud) et /ou renforcer les consultations en psychotraumatisme existantes (Jura Nord)

Missions principales :

Mettre en place de groupes thérapeutiques pour les réfugiés, souffrant d'un état de stress post traumatique :

Analyser les besoins cliniques, en lien avec les structures d'accueil (CADA, coopagir.)

Echanger et construire ces groupes avec ces partenaires

Animer les réunions à destination des potentiels participants

Former une équipe de protection émotionnelle, des accompagnants qui seront référents de chaque participant avant-pendant et après les séances

Mettre en place des outils de stabilisation émotionnelle en lien avec les partenaires

Animation des groupes (avec autre thérapeute EMDR formé)

Proposer des consultations individuelles en aval du groupe, si l'état clinique d'un participant le justifie

Proposer des consultations de psychotraumatisme

Permettre des soins de consultation post urgence pour des personnes ayant été exposées à un événement potentiellement traumatique (agression, accident, suicide.) dans un délai relativement rapide (moins de 15 jours)

Travailler avec les équipes des urgences du CHG (urgences somatiques, psychiatriques.), avec les médecins généralistes, les associations (Juravem.), les centres médico-psychologiques

Missions spécifiques :

Travail en réseau avec les partenaires.

Mission d'accueil et d'orientation

Réalisation d 'entretiens d'évaluation

Accompagnement vers une orientation (soins psychiatriques, soins pour lutter contre une addiction, nécessité d'un suivi régulier ou d'une thérapie, nécessité d'une prise en charge plus « neutre » que la consultation à l'intérieur du centre d'hébergement

Rendre compte de son action à la direction et de ses propositions d'évolution du projet médico-psychologique du pôle

Réalisation d'un bilan d'activité

Aptitudes à :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance

Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins

Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins

Accompagner, éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Exercer en autonomie : maîtriser stress et émotions, savoir rendre compte

Connaissances particulières :

Être formé thérapeute EMDR Europe

Etre formé à l'animation de groupe EMDR (technique des 4 champs, GTEP.) ou se former

Travailler en collaboration avec les soigna

Conditions d'exercice :

ETP : 60% Lons le Saunier ; Sur le CMP de Lons le Saunier, à destination du territoire Jura sud (Champagnole, St Claude, Lons, Morez)

Base horaire de 38h30h hebdomadaire, 20 RTT par an. Forfait jours

Horaires et rythme de travail : en journée. Repos fixes.

Résidence administrative : Lons le Saunier

Entreprise

Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.