Kinderbegeleider

Als kinderbegeleider organiseer je het groepsgebeuren in een kindgroep

Je zorgt op een respectvolle en efficiënte manier voor de kinderen zowel op het gebied van de verzorging als op het gebied van de verschillende ontwikkelingsdomeinen.

Je communiceert met ouders over de ontwikkeling en het dagelijks verloop in het kinderdagverblijf en thuis.

Je draagt bij tot een sterke teamwerking.

Je komt terecht in een van de kinderdagverblijven (De Girafant, De Ketteflet, Lololand, DoRemy, Het kapoentje, Het Prutske, Klavertje) van Zorg Leuven.

Profiel

Je hebt enige ervaring met de begeleiding van jonge kinderen (baby's, peuters en/ofkleuters)in een professionele context (bv. werkervaring in een kinderdagverblijf ofschool,vrijwilligerswerk,stage-ervaring,…).

Je bent zorgzaam, communicatief en vlot in sociale contacten

Je kan werken in een flexibele uurregeling, (werkuren tussen 7u09 en 18u15u.) net zoals je andere collega’s.

Je staat open voor tewerkstelling in onze verschillende kinderdagverblijven (De Girafant, De Ketteflet, Lololand, DoRemy, Het Kapoentje, Het Prutske, Klavertje). We houden rekening met je voorkeur van locatie indien mogelijk, maar streven naar complementaire teams!

Je beheerst het Nederlands aan niveau B1 voor lezen en schrijven, B2 voor luisteren en spreken.

Aanbod

Contract onbepaalde duur

Voltijds of deeltij ds mogelijk (50-100%). Je werkt in volle dagen.

Tewerkstellingsplaats: één van de kinderdagverblijven in Groot Leuven.

o Lololand (Lolanden 10, Kessel-Lo) o Klavertje (Jeugdplein 24, Kessel-Lo) o Kapoentje (Aarschotsesteenweg 471, Wilsele)

Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald in IFIC 200. Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op:

Loon van minimum € 2950 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit

Loon van minimum € 3428 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

...

Talrijke interessante voordelen:

Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, vergoeding verplaatsing met eigen wagen,….;

Mogelijkheid tot (elektrische) fietslease en kortingen via samenaankoopdienst;

42 verlofdagen (verlof + feestdagen). Zo ben je ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis;

VAP dagen, dit zijn extra verlofdagen voor medewerkers vanaf 45 jaar;

Opleidingsmogelijkheden en ruimte om te groeien.