Technieker Automatisatie & Storingen | €26/u

Een machine die plots stilvalt? Voor jou begint de uitdaging dan pas. Jij zoekt uit wat er misloopt, lost het probleem op en denkt meteen na over hoe het in de toekomst vermeden kan worden.

Je komt terecht in een technisch uitdagende productieomgeving waar moderne machines en slimme processen centraal staan. De organisatie biedt een stabiele werkomgeving waarin mensen de ruimte krijgen om hun ideeën te delen en hun vaardigheden verder uit te bouwen.

Binnen de onderhoudsafdeling werk je samen met collega's die net als jij graag sleutelen, analyseren en verbeteren. Je krijgt te maken met uiteenlopende technische vraagstukken, waardoor je kennis voortdurend groeit en je werk interessant blijft.

Wat houdt de job in?

Zelfstandig technische storingen analyseren en verhelpen binnen een geautomatiseerd machinepark.

Elektrische componenten, sturingen en mechanische onderdelen controleren.

Oorzaken van terugkerende defecten onderzoeken en verbeteringen voorstellen.

Samenwerken met collega's om machines efficiënter en betrouwbaarder te maken.

Ondersteunen bij technische upgrades en aanpassingen aan de installaties.

Actief meedenken over investeringen en vernieuwingsmogelijkheden.

Technische kennis uitwisselen en bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Profiel

Je hebt een technische achtergrond in elektromechanica, elektronica of automatisatie. Een eerste ervaring is welkom, maar geen vereiste.

Je denkt logisch en analytisch. Ervaring met industriële PLC-systemen is een troef.

Je spreekt goed Nederlands voor de interne veiligheid, bent leergierig en kan werken in vroege en late ploeg.

Aanbod

Een aantrekkelijk bruto uurloon van €22 tot €26/u, afhankelijk van je kennis en ervaring, met bijkomende ploegenpremies.

Een onmiddellijk vast contract binnen een financieel stabiele organisatie.

Een mooi pakket extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques van €10, hospitalisatieverzekering en aanvullende pensioenopbouw.

5 extra ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen, zonder verplichte collectieve vakantie.

Uitgebreide groeikansen via interne opleidingen en mogelijke specialisatie in automatisatie.

Een collegiale werksfeer, bijkomende verlofdagen volgens anciënniteit en vergoeding van woon-werkverkeer.