Preventieadviseur Niveau II

1. Je draagt actief bij aan een positieve veiligheidscultuur waarin preventie een gedeelde verantwoordelijkheid is.

je fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen rond veiligheid, welzijn en preventie je bent zichtbaar en regelmatig aanwezig op de werkvloer en voert de nodige veiligheidscontroles uit je organiseert sensibiliseringsacties en geeft opleidingen die medewerkers versterken in welzijn en preventie je coacht medewerkers en leidinggevenden rond veilig en gezond werken

2. Je staat in voor risicobeheer, incidentopvolging en continue verbetering op vlak van welzijn en veiligheid.

je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses je onderzoekt arbeidsongevallen, bijna-ongevallen en veiligheidsincidenten en vertaalt deze in haalbare actiepunten je formuleert concrete preventiemaatregelen, ziet toe op de uitvoering ervan en staat in voor de opmaak van het Globaal Preventieplan en het Jaarlijks Actieplan je rapporteert aan management, comité PBW en HR over risico’s en verbeteracties je werkt samen met de HR-dienst aan beleidsmatige projecten rond welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk

3. Je zorgt voor de praktische vertaling van welzijns- en veiligheidswetgeving naar de werkvloer je adviseert de organisatie, haar medewerkers en leidinggevenden over de toepassing van de welzijnswetgeving je vertaalt complexe regelgeving naar werkbare procedures, richtlijnen en afspraken die aansluiten bij de realiteit van de werkvloer, zonder de wettelijke verplichtingen of veiligheidsdoelstellingen uit het oog te verliezen je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en actualisatie van risicoanalyses, veiligheidsinstructies en interne reglementen

Profiel

Voor deze rol zoeken we een collega die:

in het bezit is van een bachelor diploma en beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II (of je bent bezig deze te behalen), een hart heeft voor welzijn en preventie, goed en actief kan samenwerken met interne en externe partners, vlot, professioneel en helder kan communiceren, kalm blijft in uitdagende situaties en snel kan schakelen tussen verschillende opdrachten, leergierig is, levenslang blijft leren en nieuwe inzichten kan vertalen naar de praktijk van een lokaal bestuur.

Aanbod

Onze troeven als werkgever:

een gezonde balans tussen werk en privé, een loon volgens barema en een erkenning van jouw anciënniteit in categorie niveau B, contacteer team Personeel voor een loonsimulatie.

een interessant pakket van extralegale voordelen;

fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, minstens 32 jaarlijkse verlofdagen,

14 betaalde feestdagen;

eindejaarstoelage;

tweede pensioenpijler, smartphone, fietslease, afwisselend aanbod voor opleiding en ontwikkeling, gelijke kansen voor iedereen: we selecteren op kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, beperking...

samen werken én ontspannen: we leren elkaar beter kennen tijdens teambuildings, personeelsfeest of andere toffe activiteiten, een leuke werkplek in OostCampus: een architecturaal pareltje met een zonnige binnentuin (perfect voor gezellige lunches).