Technicien usinage (H/F)

Manpower BRIE COMTE ROBERT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien usinage (H/F)

Le technicien d'usinage travaille sur des machines de production en tournage et/ou fraisage, notamment sur des tours bi-broches et bi-tourelles. Il peut être amené à gérer deux machines simultanément.

Ses principales missions :

• Vérifier la gamme de fabrication : numéro de plan, référence de la pièce, etc.
• Vérifier l'approvisionnement de la matière.
• S'assurer de la présence des outils nécessaires à la fabrication.
• Piloter et surveiller les machines de production.
• Effectuer les changements d'outils : plaquettes, fraises, etc.
• Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces après usinage.
• Contrôler les cotes à l'aide d'outils de mesure, notamment le pied à coulisse.
• Repérer les éventuels dysfonctionnements sur les pièces ou les machines.
• Suivre les différentes étapes de la gamme de fabrication.
• Assurer la traçabilité en renseignant le nombre de pièces produites pour chaque gamme.
• Conditionner les pièces individuellement dans des barquettes pour leur acheminement vers les différents services.
• Réaliser la maintenance de premier niveau des machines : niveaux d'eau et d'huile, bourrages, premières anomalies, etc.
• Alerter le technicien de maintenance en cas de panne plus importante.

Les programmes des machines sont déjà préinstallés, la programmation étant réalisée par un programmeur dédié.

• Bac professionnel dans le domaine de la mécanique et de l'usinage.
• Possibilité d'étudier des profils titulaires d'un BTS CPRP (Conception des Processus de Réalisation de Produits).
• Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur industriel.
• Une première expérience dans le secteur aéronautique est souhaitée mais n'est pas obligatoire.
• Les profils juniors et sorties d'école peuvent également être étudiés avec un accompagnement adapté.

Formation au poste

• Profil expérimenté : environ 2 mois de formation.
• Profil débutant : environ 6 mois de formation.

Rémunération

• Profil junior / sortie d'école : à partir de 23 620 brut annuel.
• Selon l'expérience et le profil : jusqu'à 30 000 brut annuel.
• Base de 35 heures par semaine.
• 2 h 30 supplémentaires par semaine.

Horaires

Organisation en 2x8 :

• Équipe du matin : 6 h 00 - 13 h 30
• Équipe d'après-midi : 13 h 00 - 21 h 00

Entreprise

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