Winkelverantwoordelijke

<![CDATA[

Voor onze klant regio DE PANNE zijn wij op zoek naar een WINKELVERANTWOORDELIJKE.

Onze klant is een belevingswinkel met huis, tuin en dier artikelen. Je komt terecht in een winkel die dagdagelijks innovatief bezig is met herinrichting en aanvulling van nieuwe artikelen.

Als WINKELVERANTWOORDELIJKE in DE PANNE is dit jouw takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor de werking van een afdeling: bv, groen, food, decoratie, dieren (=bespreekbaar);

Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie, stockopvolging, klanttevredenheid en de aansturing van je team;

Aanvullen van rekken en integreren van nieuwe producten;

Orde en netheid behouden in de afdeling en het magazijn;

Klanten correct adviseren en begeleiden;

Voorraad controleren en afwijkingen melden aan de teamcoach;

Suggesties van goederen via het systeem doorgeven;

Wekelijkse briefings organiseren met het team om prioriteiten te bepalen;

Nieuwe medewerkers en studenten opleiden;

Eerste aanspreekpunt zijn voor de teamcoach.

Profiel

<![CDATA[

Als WINKELVERANTWOORDELIJKE in DE PANNE kan je jezelf vinden in onderstaande:

Je hebt een mooie ervaring in de retailsector (en met aansturen van een team);

Je wilt ½ weekends werken = ALTIJD ½ weekendwerk;

Je speekt Nederlands of Frans (regio De Panne = meertalig);

Affiniteit met de producten van de afdeling, alles wat groen betreft;

Je bent een geboren leider die de winkel naar een hoger niveau wilt tillen;

Je bent een echte people manager;

Je bent team en klantgericht.

Aanbod

<![CDATA[

Als WINKELVERANTWOORDELIJKE biedt de firma jou alvast:

Een mooie verloning tussen €15 en €20 (=bespreekbaar);

Een vast contract na positieve evaluatie;

Werkuren: je werkt ALTIJD ½ weekends - week van het weekendwerk = 42u | week van geen weekendwerk 38u - fulltime;

Werkdagen op zaterdag aan 120% & zondag aan 150% & feestdagen aan 150%;

Ecocheques €250/jaar;

Kilometervergoeding;

Cafetariaplan: extra verlof, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, pensioensparen;

Maaltijdcheques na 6 maanden;

20% personeelskorting na 6 maand;

Een firma die blijvend groeit, dus je hebt veel werkzekerheid;

De kans om door te groeien;

Verlof vrij te kiezen in laagseizoen (hoogseizoen = maart tot juli & oktober tot december).