HR medewerker – tijdelijk, optie vast

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

Medewerkers en leidinggevenden te woord staan en ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen

Verwerken en controleren van prestaties en afwezigheden

Verwerken van sollicitaties en contact onderhouden met kandidaten

Plannen en voeren van sollicitatiegesprekken

Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe collega's

Ondersteuning bij het organiseren van opleidingen en de opvolging ervan

Uitvoeren van diverse HR-administratieve taken zoals het beheren en verwerken van inkomende e-mails en telefonische vragen

Opstart: begin december 2026 - Duur vervanging: tot midden april 2027

Voor deze functie zoeken wij een collega in loondienst. Kandidaturen van freelancers, zelfstandigen of consultancybureaus worden niet in overweging genomen.

Zie volledige vacature in bijlage.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die sterk is in administratie én graag met en voor mensen werkt. Je beschikt over:

Een bachelor denkniveau

Een relevante ervaring binnen HR of personeelsadministratie, kennis van sociale wetgeving is een plus

Een goede kennis van de courante Microsoft Office-toepassingen (Outlook, Word en Excel)

Goede administratieve vaardigheden en oog voor detail

Uitstekende kennis Nederlands

Sterke communicatieve en sociale vaardigheden

Een discrete en vertrouwelijke omgang met persoonsgegevens

Een proactieve en klantgerichte houding

Ervaring met Syntegro en/of eBlox (SD Worx) is een sterke plus maar geen vereiste

Aanbod

Een afwisselende HR-functie waarin je snel verantwoordelijkheid krijgt

Een contract van bepaalde duur met een optie tot vaste aanwerving

Een marktconform baremaloon, aangevuld met extralegale voordelen

Een werkregime met één vrije dag per 10 werkdagen