Meet- en regeltechnieker

3 redenen om voor deze job te kiezen

Groot bedrijf met familiale sfeer

Uitdagende projecten

Je geniet van werkzekerheid en job stabiliteit

Zo ziet je job er uit

Uw takenpakket ziet er als volgt uit:

Verantwoordelijk voor installatie, opstart en optimalisatie van meet- en regeltechniek voor HVAC- en sanitaire systemen

Uitlezen, begrijpen en mogelijk ontwerpen van elektrische schema's en schakelborden voor HVAC- en sanitaire installaties

Coördineren van voorbereidende werkzaamheden, zoals kabels trekken en schakelborden opbouwen, met een achtergrond en automatisering van HVAC-systemen

Vaardig in het testen en afstellen van hydraulische of luchttechnische installaties en het programmeren van besturingssystemen

Flexibiliteit voor het oplossen van urgente problemen en het uitvoeren van storingsinterventies, zowel lokaal als op afstand

Profiel

Dit heb je nodig voor de job

Ben jij de meet en regeltechnieker die we zoeken?

Je bent in het bezit van een diploma een diploma elektromechanica, elektronica, elektrotechnieken of meet- en regeltechniek

Aantoonbare ervaring is een plus

Je bent een gemotiveerde en nauwkeurige collega, je denkt probleemoplossend en bent flexibel ingesteld

Je kan vlot communiceren in het Nederlands of in het Engels, Frans is een troef

Je werkt resultaatgericht en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren

Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Aanbod

Je loon en extralegale voordelen

Zo ziet je pakket eruit:

afhankelijk van je ervaring, ligt je loon tussen de 18.231 en 21.94 euro per uur je hebt recht op €115 aan ecocheques

Zo zit het met je vakantie

Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.

Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, dit voor 3 weken.

Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.

Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.