Elektrisch Ontwerpingenieur Medior/Senior

Als ontwerp ingenieur elektriciteit ben je de schakel tussen de klantwensen, regelgeving en de uiteindelijke realisatie van projecten.

Binnen ISTEMA kennen we de functie van ontwerper in 3 niveaus: Junior, Medior & Senior. Een Junior Ontwerpingenieur springt mee in het project wanneer het ‘voorontwerp’ wordt omgezet naar het ‘ontwerp’, terwijl Medior en Senior Ontwerpingenieurs al betrokken zijn vanaf het ‘concept’ stadium.

Je maakt deel uit van een team van 3 tot 4 Elektrische specialisten in ons landschapskantoor te Gent en je rapporteert aan de Teamleader.

Tweewekelijkse teammeetings zorgen voor een nauwgezette opvolging en dankzij effectieve samenwerking met je collega’s geniet je van een ideale balans tussen zelfstandigheid en teamwork.

Welke taken behoren tot jouw toekomstige job?

Ontwerpen van elektrische installaties in gebouwen (hoogspanning, laagspanning & zwakstroom)

Uitvoeren van technische berekeningen via bedrijfseigen programma’s of gespecialiseerde software

Detailontwerp van de elektrische installaties en aansturen van tekenaars (REVIT modelleurs)

Nauwe samenwerking met collega’s, bouwheren, fabrikanten en aannemers

Opstellen van bestekken en meetstaten

Projectopvolging tot aan de oplevering

Uitvoeren van werfbezoek (indien noodzakelijk en na inwerkperiode)

Profiel

Over welke competenties en capaciteiten beschikt onze nieuwe collega?

Een masterdiploma in Elektromechanica, Elektrotechniek, of een vergelijkbare discipline

Ervaring als ontwerpingenieur/ontwerper is een pluspunt

Klantgericht en communicatief

Verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen

Sterk timemanagement en punctueel

Nauwkeurigheid en naleven van procedures

Beheersing van de Nederlandse taal

Trefwoorden:

#ISTEMA #elektrisch #projectingenieur #ingenieur #engineer #master #elektromechanica #elektrotechniek #bestek #meetstaat #ontwerp #duurzaam #innovatie #ontwerper #projectopvolging #hoogspanning #laagspanning #zwakstroom

Aanbod

Wat hebben wij voor jou in petto?

Correcte verloning op basis van ervaring en competenties

Extralegale voordelen (maaltijdcheques van €7/dag, groepsverzekering, cafetariaplan en meer)

12 extra verlofdagen per jaar

“On-the-job” training met begeleiding van ervaren collega’s

Professionele groei met behulp van een ‘Persoonlijk Ontwikkelingsplan’ (Junior, Medior of Senior niveau)

Een bedrijfswagen

Een vlot bereikbaar kantoor in Gent

De mogelijkheid om binnen een familiale sfeer aan toonaangevende projecten te werken

Ruimte voor zelfstandig werken en persoonlijke uitdagingen

Mogelijkheid tot telewerken na inwerkperiode

Jaarlijkse bedrijfsevenementen en teambuilding