Junior medewerker personeelsadministratie

Ben je net afgestudeerd of sta je aan het begin van je carrière? Ben je nieuwsgierig, leergierig en klaar om je vast te bijten in alles wat met personeelsadministratie te maken heeft?

Dan zoeken wij jou.

Als Junior Medewerker Personeelsadministratie maak je deel uit van het HR-team. Je ondersteunt het payrollteam en de collega cultuur, organisatie en welzijn en krijgt de kans om stap voor stap meer verantwoordelijkheden op te nemen.

Je takenpakket omvat onder andere:

Administratieve ondersteuning aan het team payroll & personeelszaken

Verwerken van afwezigheden en personeelsgegevens.

Opstellen, controleren en verzenden van HR-documenten.

Correct en tijdig verwerken van gegevens in onze HR-systemen.

Up-to-date houden van personeelsdossiers.

Ondersteunen van HR-processen en procedures.

Mee zorgen voor een kwalitatieve, correcte en klantgerichte opvolging van personeelsdossiers.

Servicegericht onze medewerkers helpen met hun vragen binnen personeelszaken

Ondersteunen van de collega cultuur, organisatie & welzijn binnen aanwezigheidsbeleid, re-integratie en andere welzijnsprojecten. Op termijn kan je doorgroeien naar een meer autonome rol waarbij je personeelsdossiers van A tot Z opvolgt.

Profiel

Je hebt misschien nog niet alle ervaring, maar je brengt vooral de juiste mindset mee.

Wat we belangrijk vinden:

Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en haalt voldoening uit administratief aan de slag zijn

Je leert snel en bent nieuwsgierig naar hoe HR-processen werken.

Je houdt van structuur en werkt nauwkeurig en georganiseerd.

Je neemt verantwoordelijkheid en komt afspraken na.

Collega's kunnen op je rekenen: je bent discreet, integer en betrouwbaar.

Je durft vragen stellen, maar zoekt ook zelf naar oplossingen.

Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken wanneer het nodig is.

Je communiceert vlot en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.

Je combineert een mensgerichte aanpak met een gezonde dosis daadkracht.

Je kiest om de medewerkersgroep professioneel en op een warmmenselijke manier service te bieden

Je werkt vlot met MS Office. Ervaring met HR-software of e-Blox is een troef, maar zeker geen vereiste.

Aanbod

Inkendaal draagt zorg voor haar patiënten én haar medewerkers.

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).

Een marktconform salaris volgens IFIC-barema's (PC 330.01).

Relevante ervaring nemen we uiteraard mee in rekening.

Eindejaarspremie.

Maaltijdcheques.

Gratis groepsverzekering.

Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid tot aansluiting van gezinsleden.

Tussenkomst woon-werkverkeer en aantrekkelijke fietsvergoeding.

Fietslease (na 1e jaar)

Gratis parking.

Voordelige maaltijden in ons personeelsrestaurant.

Gratis soep als gezond tussendoortje.

Mogelijkheid tot telewerk na de inwerkperiode.

Een job met impact in een gespecialiseerd ziekenhuis.

Veel ruimte om te leren, groeien en initiatief te nemen.

Werken in een groene, rustige omgeving waar mensen centraal staan.

Verlof

Als voltijdse medewerker geniet je van:

20 wettelijke verlofdagen

10 wettelijke feestdagen

1 extra feestdag (11 juli)

4 conventionele verlofdagen

Anciënniteitsdagen vanaf 10 jaar dienst

Extra verlofdagen volgens de CAO 45+ regeling

Klaar om erin te vliegen?

Ben jij iemand die snel leert, verantwoordelijkheid opneemt en energie krijgt van een afwisselende HR administratieve-rol? Dan maken we graag kennis met je. Samen bouwen we verder aan een sterk HR-beleid én een warme werkplek voor al onze medewerkers.