HR- en preventiespecialist

Als HR & Preventie Specialist krijg je de kans om een veelzijdige rol op te nemen waarin HR en veiligheid hand in hand gaan. Binnen een organisatie van een 40-tal medewerkers ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeelsbeleid en preventie te maken heeft. Je werkt nauw samen met de CEO en krijgt de nodige vrijheid om structuren uit te bouwen, processen te optimaliseren en nieuwe initiatieven te lanceren. Een gevarieerde uitdaging waarbij je niet alleen operationeel meewerkt, maar ook écht impact hebt op de verdere professionalisering van de organisatie.

De functie inhoud

Als HR & Preventie Specialist ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan taken:

Je staat in voor de volledige rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers

Functionerings- en evaluatiegesprekken organiseren en opvolgen

Je bouwt HR-procedures en een praktisch HR-beleid verder uit

De loon- en personeelsadministratie voorbereiden in samenwerking met het sociaal secretariaat

Je volgt personeelsdossiers nauwgezet op, waaronder contracten, afwezigheden, overuren, tijdelijke werkloosheid, medische onderzoeken en RVA-aanvragen

Ook de administratieve opvolging van onderaannemers, Checkinatwork en Limosa behoort tot jouw takenpakket

Als interne preventieadviseur niveau 3 waak je over de veiligheid op de werkvloer

Je werkt risicoanalyses, toolboxmeetings en veiligheidsprocedures uit en volgt deze verder op

Het beheer van PBM's, werkkledij, arbeidsmiddelen en wettelijke keuringen neem je voor jouw rekening

Je volgt arbeidsongevallen, EHBO, brandpreventie, chemische producten en het verkeersplan op

Daarnaast sta je in voor de administratieve opvolging van het wagenpark, verzekeringen en schadegevallen

Je coördineert onderhoudswerken aan de bedrijfsgebouwen in samenwerking met externe partners

Onze klant

Als HR & Preventie Specialist kom je terecht in een stabiele organisatie met een 40-tal medewerkers, waar korte communicatielijnen en een persoonlijke aanpak centraal staan. Je werkt rechtstreeks samen met de CEO en krijgt heel wat verantwoordelijkheid en autonomie om zowel het HR- als preventiebeleid verder uit te bouwen. Er ligt een mooie uitdaging om bestaande structuren te professionaliseren en nieuwe procedures op poten te zetten. Dankzij de ruimte voor initiatief, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling krijg je de kans om jouw stempel te drukken binnen de organisatie en mee te bouwen aan een veilige en aangename werkomgeving.

Profiel

Voor de functie van HR & Preventie Specialist zoeken we iemand die zich herkent in onderstaande punten:

Je hebt een relevante opleiding of ervaring binnen HR, personeelsadministratie en/of preventie

Een attest als preventieadviseur niveau 3 is mooi meegenomen. Heb je dit nog niet? Dan ben je bereid om de opleiding te volgen

Je hebt een goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving

Zelfstandig werken, nauwkeurigheid en discretie zijn eigenschappen die jou typeren

Het uitwerken en implementeren van praktische procedures schrikt jou niet af

Je communiceert vlot met verschillende niveaus binnen de organisatie en met externe partners

Aanbod

Als HR & Preventie Specialist mag je rekenen op volgend aantrekkelijk pakket:

Een vast contract van onbepaalde duur

Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag

32 verlofdagen

Eindejaarspremie

Enkel- en dubbel vakantiegeld

Een marktconform loon, afgestemd op jouw ervaring en competenties

Extralegale voordelen bovenop jouw loon

Rechtstreekse samenwerking met de CEO en korte communicatielijnen

De kans om het HR- en preventiebeleid zelfstandig verder uit te bouwen

Opleidingsmogelijkheden om jouw kennis en expertise verder te ontwikkelen

Een gevarieerde functie waarin initiatief en eigen inbreng sterk gewaardeerd worden

Klaar om jouw expertise in HR en preventie in te zetten en écht het verschil te maken? Solliciteer dan snel en we nemen graag contact met je op!