Intergemeentelijk preventieadviseur NIVEAU 2

Ben jij een gedreven preventieadviseur die écht het verschil wil maken voor meerdere lokale besturen? Op zoek naar een job met veel autonomie, variatie en ondersteuning van een sterk netwerk?

Dan is dit jouw kans. Solliciteer nu en versterk onze intergemeentelijke preventiedienst!

Wat zal jij doen?

Elk bestuur is als werkgever verplicht een interne preventiedienst op te richten. WVI wil besturen die dit wensen hierin ondersteunen. Daarom richtte WVI een GIDPBW op, of gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Het voordeel van een preventiedienst op intergemeentelijk niveau is dat de preventieadviseurs fulltime met de materie bezig zijn en dat de opvolging van de wetgeving voor alle besturen samen gebeurt.

In samenwerking met de externe preventiediensten staat de preventieadviseur het bestuur bij in zijn opdracht als werkgever om het welzijn van hun werknemers te behartigen.

Bij WVI krijg je de unieke kans om jouw expertise als preventieadviseur in te zetten voor lokale besturen die rekenen op jouw advies, inzicht en betrokkenheid. Als intergemeentelijk preventieadviseur werk je niet voor één organisatie, maar voor meerdere gemeenten die samen investeren in welzijn op het werk.

De deelnemende gemeenten van de intergemeentelijke samenwerking zijn Alveringem, Damme, Jabbeke, Nieuwpoort, Mesen, Beernem, Oostkamp en Zedelgem.

Je werkt, samen met je collega, in en voor een aantal van deze lokale besturen.

Profiel

Je beschikt over het erkend getuigschrift preventieadviseur niveau 2.

Je hebt affiniteit met de werking van technische diensten, je toont dit bij voorkeur door leidinggevende of projectmatige ervaring in een technische dienst voor te leggen.

Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit wordt bij aanwerving getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister.

Aanbod

Je komt terecht in een afwisselende job met veel autonomie, voor en in verschillende West-Vlaamse gemeentebesturen en met het collegiaal netwerk van WVI.

Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met je opleiding en werkervaring.

Een aangename work-life balance met glijdende werkuren, eventueel mogelijkheid tot thuiswerken en gunstige vakantieregeling.

Een inwerkperiode onder begeleiding van gemotiveerde collega’s.

Extralegale voordelen:

Maaltijd- en ecochecques

Een smartphone met split-bill abonnement

Een fietsvergoeding en een ruime tussenkomst in het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

Aanvullende pensioenverzekering

Een gratis hospitalisatieverzekering en loonwaarborg bij langdurige ziekte

Een flex-plan (of cafetariaplan) met mogelijk tot terugbetaling pensioensparen, een leasefiets of -wagen of bijkomende verlofdagen, …

Jouw verplaatsingskosten in opdracht van WVI worden vergoed.

Ruime opleidingsmogelijkheden