Technical recruiter West-Vlaanderen

In deze rol draait alles om sourcing, commerciële opvolging en het uitbouwen van een sterke talentpool van technische medewerkers voor onze industriële klanten.

Denk aan techniekers, lassers, monteurs… Jij bent de schakel die hen vindt, matcht en overtuigt.

Technical Recruiter - Industry (West-Vlaanderen) in West-Vlaanderen

75% – Sourcing & actieve kandidatenbenadering (technische profielen)

Je bouwt een sterke talentpool uit van technische profielen voor industriële bedrijven in West‑Vlaanderen.

Je belt actief kandidaten op, overtuigt hen van nieuwe opportuniteiten en onderhoudt warme contacten.

Je voert intakegesprekken, screent technische competenties en selecteert de juiste profielen.

Je gebruikt creatieve sourcingtechnieken om schaarse technische talenten te bereiken.

Je zorgt voor een continue instroom voor terugkerende industriële en technische functies.

25% – Commerciële opvolging & klantenrelatie

Je belt bestaande klanten en prospecten op om noden te detecteren en nieuwe projecten binnen te halen.

Je matcht openstaande aanvragen met de juiste technische kandidaten uit jouw talentpool.

Je bouwt duurzame relaties op met industriële KMO’s in de regio.

Je rapporteert aan de Area Manager en bewaakt jouw targets en regiocijfers.

Profiel

Je hebt ervaring met sourcing, uitbellen, rekrutering of commerciële functies.

Je hebt affiniteit met technische profielen of bent bereid je hierin snel in te werken.

Je voelt je comfortabel aan de telefoon en haalt energie uit contact leggen.

Je communiceert vlot en professioneel; kandidaten voelen zich meteen op hun gemak bij jou.

Je bent ondernemend, resultaatgericht en denkt in oplossingen.

Je werkt zelfstandig, maar functioneert graag in een hecht team.

Je beschikt over een rijbewijs B.

Aanbod

Een sterk pakket. En nog veel meer.

Bij Smart krijg je niet alleen een mooi loonpakket. We zorgen ervoor dat je goed start, kunt groeien én beloond wordt voor je inzet.

Een bedrijfswagen met laadkaart – je rijdt met een gloednieuwe Leapmotor.

Een dubbel bonussysteem – naast een CAO 90-bonus kun je ook als team extra beloond worden voor jullie resultaten.

️ Maaltijdcheques.

Hospitalisatieverzekering.

12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie, volledig vrij in te zetten.

Een uitgebreid onboardingtraject.

Opleidingen en coaching om je commerciële, recruitment- en sourcing-skills verder aan te scherpen.

Een duidelijk doorgroeitraject – ambitie? Dan bekijken we samen hoe ver je kunt gaan.

En dan hebben we het nog niet over de rest…

❤️ Een straf team waar mensen elkaar vooruithelpen en waar je écht welkom bent.

Leuke teamactiviteiten, events en afterworks die ervoor zorgen dat werken bij Smart meer is dan gewoon werken.

️ Extra voordeel via Benefits@Work met tal van kortingen.

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen klanten, kandidaten en succesverhaal uit te bouwen.

Kort gezegd: een sterk pakket, ruimte om te groeien én een team dat ervoor gaat. Dat is Smart