HR Medewerker (A tot Z) - Tweetalig NL/FR

Mensen maken het verschil. In een snelgroeiende distributiebedrijf zorgen de medewerkers er elke dag voor dat duizenden pakketten tijdig en correct hun bestemming bereiken. Achter die sterke operationele werking staat een professionele HR-afdeling die ervoor zorgt dat alle medewerkers optimaal worden ondersteund.

Daarom is Konvert Boom zoek naar een hands-on HR Medewerker A tot Z die energie haalt uit een gevarieerde functie, graag verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig kan werken. Ben jij tweetalig Nederlands/Frans, administratief sterk, communicatief vaardig en niet bang om initiatief te nemen? Dan ben jij misschien wel de collega die wij zoeken om onze HR-processen verder uit te bouwen en te optimaliseren.

Jouw verantwoordelijkheden

Beheer van het volledige personeelsdossier van A tot Z

Rekrutering en selectie van arbeiders, bedienden en leidinggevenden

Opstellen van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten

Onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers

Opvolging van prestaties, evaluaties en opleidingen

Beheer van afwezigheden, ziekteverzuim, vakanties en tijdsregistratie

Voorbereiding en controle van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat

Advies geven aan leidinggevenden en medewerkers over sociale wetgeving

Contact onderhouden met externe partners zoals uitzendkantoren, sociaal secretariaat en opleidingsinstanties

Opstellen van HR-rapporteringen en KPI's

Actief bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven

Toezien op de naleving van arbeidsreglementen en HR-procedures

Profiel

Bachelor of gelijkwaardig door ervaring in Human Resources

Minimaal enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie

Uitstekende kennis van het Nederlands én Frans, zowel mondeling als schriftelijk

Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving

Sterke administratieve vaardigheden en oog voor detail

Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten kunnen stellen

Proactief, hands-on en oplossingsgericht

Durft initiatief te nemen en verbeteringen voor te stellen

Discreet en betrouwbaar in de omgang met vertrouwelijke informatie

Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus van de organisatie

Aanbod

Een uitdagende en gevarieerde HR-functie met veel verantwoordelijkheid

De mogelijkheid om het HR-beleid mee vorm te geven

Een dynamische werkomgeving binnen een groeiend logistiek bedrijf

Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding

Een collegiale en ondernemende bedrijfscultuur