HR Officer

Wat ga je doen?

Je ondersteunt een correcte en tijdige loonverwerking en volgt personeelsadministratie nauwkeurig op.

Je beheert personeelsdossiers en staat in voor het opmaken en opvolgen van contracten, functiebeschrijvingen en administratieve documenten.

Je volgt sociale wetgeving op en zorgt ervoor dat HR-processen correct worden toegepast.

Je verzamelt en analyseert HR-data en maakt rapportages op rond onder andere personeelsbezetting en absenteïsme.

Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en ondersteunt het onboardingproces.

Je coördineert opleidingen en volgt opleidingsnoden mee op.

Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, contracten, arbeidsvoorwaarden en HR-processen.

Je onderhoudt voeling met de verschillende afdelingen en weet wat er leeft binnen de organisatie.

Profiel

Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen HR of een relevante richting.

Je hebt minstens enkele jaren ervaring binnen personeelsadministratie en loonverwerking.

Kennis van sociale wetgeving en HR-processen is een must.

Ervaring binnen een operationele omgeving is een pluspunt.

Je hebt een goede kennis van MS Office en werkt vlot met digitale systemen.

Je communiceert professioneel in het Nederlands en hebt een praktische kennis van Frans en Engels.

Je bent sociaal sterk, stressbestendig en kan vlot prioriteiten stellen.

Aanbod

Een veelzijdige HR-functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Een stabiele werkomgeving waarin samenwerking en respect centraal staan.

De kans om mee te bouwen aan verdere groei en professionalisering van HR-processen.

Een open en toegankelijke bedrijfscultuur met korte communicatielijnen.

Een uitgebreid onboardingtraject en ondersteuning om succesvol te starten.

Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.