Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

• Missions principales
• Aider le résident, la personne âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être.
• Mettre en œuvre des activités d'animation, individuelles ou collectives.
• Missions permanentes :
• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine
• Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)
• Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Activités :

COMMUNICATION-RELATION

• Accueillir les nouveaux résidents et leurs familles,
• Effectuer des transmissions écrites (logiciel de soins) et orales, suffisantes, précises, concises et fiables
• Assurer la traçabilité des selles, de la douleur dans le logiciel de soins
• Être à l'écoute et orienter si besoin les familles vers l'IDE ou le cadre de santé, la psychologue ou la secrétaire pour répondre à leurs demandes
• Entretenir et faciliter la communication avec les résidents
• Collaborer étroitement avec le médecin et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions de service
• Identifier les situations d'urgence et alerter
• Proposer et participer aux animations

TECHNICITE

• Dépister et observer les signes d'évolution de la maladie de la personne âgée
• S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge de l'autonomie de la personne âgée
• Aider et accompagner dans les activités quotidiennes
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort
• Proposer des activités thérapeutiques et occupationnelles en lien avec les projets d'accompagnement personnalisés des résidents
• Réaliser des préventions d'escarre
• Réfection des lits
• Installer le résident en fonction de son handicap, avec le matériel adapté
• Participer au maintien et à l'amélioration de la nutrition
• Distribuer les repas, aider à la prise alimentaire
• Participer à l'hydratation du résident
• Evaluer la prise alimentaire et hydrique, surveiller le poids
• Evaluer la douleur avec l'échelle adaptée
• Concourir à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents et des familles
• Aider à la prise des médicaments en collaboration avec l'IDE
• Entretenir et ranger les locaux (chambre, office alimentaire.) selon les protocoles en vigueur dans la structure
• Entretenir le matériel
• Commander le matériel et gérer le stock

INFORMATION-FORMATION

• S'informer
• S'inscrire dans une démarche de formation permanente
• S'investir dans l'encadrement des stagiaires (A.S et AES)

PREVENTION DES RISQUES - SECURITE

• Participer à la gestion des risques. Déclarer les événements indésirables
• Participer à la prévention des infections nosocomiales par le respect des bonnes pratiques d'hygiène
• Prévenir les risques de chutes, par un aménagement adapté des locaux et l'utilisation du matériel spécifique

CONTRIBUTION ECONOMIQUE

• Contribuer à la maîtrise des coûts par une bonne utilisation et une gestion rationnelle du matériel

Prise de poste : Recrutement dès que possible.

Profil recherché : Diplôme obligatoire. Profils débutants acceptés.

Horaires : 6h45-13h45 / 7h30-14h30 / 14h-21h / 10h17h/ 11h-18h / 9h-19h30 (uniquement pour l'Unité de Vie Protégée)

Entreprise

L'EHPAD est ouvert aux personnes de 60 ans. Il peut accueillir des personnes qui assurent leur hébergement par leurs revenus personnels que celles qui relèvent de l aide sociale. Le respect de la dignité et de la personnalité assure à chaque résident le droit à l information, la liberté d opinion et d échange d idées, la liberté d aller et venir, le droit aux visites, le respect.