Chargé / Chargée de développement culturel

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorité de la direction, en lien avec l'administratrice adjointe, l'administrateur participe à la définition et la mise en œuvre du projet de la compagnie.

A ce titre, il assure les missions suivantes :

• Traduction du projet artistique en termes budgétaires et opérationnels ;
• Conseil, accompagnement et aide à la décision de la direction ;
• Animation et développement des relations avec les partenaires institutionnels locaux, nationaux, européens et internationaux ;
• Participation et représentation de la compagnie dans les réseaux professionnels ;

-Recherches de financements publics et privés ;

• Pilotage, encadrement et participation à la rédaction et l'instruction des dossiers de demande de subventions et de financement, des bilans, rapports d'activités et conventions ;
• Gestion de la vie associative : convocation, préparation et comptes-rendus des conseils d'administration ;
• Participation au développement de projets de territoire ;
• Veille juridique et sociale, garant de la bonne application des règles en vigueur ;

PROFIL SOUHAITÉ

• Solide connaissance des cadres administratif, juridique et institutionnel du spectacle vivant, et de ses logiques budgétaires et financières ;
• Bonne connaissance des réseaux institutionnels, culturels et artistiques nationaux et internationaux ;
• Expérience dans le domaine culturel indispensable ;
• Qualités de négociation, de conception et de rédaction ;
• Sens des priorités ;
• Maîtrise de la langue anglaise ;

CONDITIONS D'EMPLOI

• Temps partiel 2 jours/semaine EN PRÉSENTIEL ;
• Rémunération sur la base de la grille de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles ;
• Prise de poste rapide à notre siège social arlésien.