MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Brandenburg an der Havel – bis 29,36 €/Std

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Brandenburg an der Havel – bis 29,36 €/Std

Standort: Brandenburg an der Havel

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines führenden Unternehmens im Bereich des Stahl- und Anlagenbaus am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das anspruchsvolle Stahl- und Metallkonstruktionen für den industriellen Einsatz fertigt! Sie verantworten die hochwertige Durchführung von MAG-Schweißarbeiten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit moderner Industrieanlagen.

Ihre Aufgaben

• MAG-Schweißen von Stahlbaukonstruktionen im Kran- und Stahlbau (Verfahren 135)
• Ausführung von Kehl- und Stumpfnähten in Wannenlage und vertikaler Position (PA, PB, PF)
• Vorbereitung der Schweißnähte sowie Nachbearbeitung mittels Winkelschleifer
• Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Schweißanweisungen (WPS)
• Durchführung von Montageeinsätzen im süddeutschen Raum unter Einhaltung der Arbeitssicherheit (UVV)

Ihr Profil

• Praxiserfahrung im MAG-Schweißen (Verfahren 135) sowie Montagebereitschaft
• Erfahrung im Kranbau oder Stahlbau von Vorteil
• Gültige Schweißzertifikate (z. B. ISO 9606-1) wünschenswert
• Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen
• Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit
• Deutschkenntnisse von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Präzision bei der Nahtausführung
• Zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft für flexible Montageeinsätze
• Gute Abstimmung im Team

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €