Technischer Redakteur / Projektleiter Technische Dokumentation (m/w/d)

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Technischer Redakteur / Projektleiter Technische Dokumentation (m/w/d)

Standort: Amberg

IHR AUFGABENGEBIET:

• Erstellung und Bearbeitung technischer Dokumentationen über den gesamten Entwicklungsprozess
• Leitung von Projekten rund um die Nutzungsinformation
• Definition von Projektumfang, Anforderungen und Dokumentationskonzepten
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Redaktions- und Informationsstrukturen
• Unterstützung bei der Migration auf ein neues CCMS
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektbeteiligten zur Aufbereitung technischer Inhalte

IHR PROFIL:

• Ausbildung zum Techniker, Studium der Technischen Redaktion, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Technischen Redaktion
• Erfahrung mit SIPS und MS Office
• Kenntnisse in Redaktionsprozessen, Information Architecture oder Knowledge Modeling
• Idealerweise Erfahrung mit SIMATIC-Produkten sowie IEC/IEEE 82079-1
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

SIMATIC, Technische Dokumentation, SIPS

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm

Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.

Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen