Rohrschlosser (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 31,93 €/Std

Rohrschlosser (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 31,93 €/Std

Standort: München

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Gasturbinen der SGT-Serie und Dampfturbinen fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage von mechanischen und elektromechanischen Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Sicherheit der Kraftwerksanlagen.

Ihre Aufgaben

• Verschrauben von Einzelkomponenten zu Baugruppen unter Einhaltung der vorgegebenen Anzugsmomente
• Einbau von Komponenten und Baugruppen in der Endmontage
• Mechanische Umsetzung nach Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen
• Montage mechanischer und elektromechanischer Baugruppen anhand technischer Unterlagen
• Anpassung und Ablängung von Rohren
• Verrohrung von Baugruppen mittels Schneidringverschraubungen
• Anwendung von ISO-Rohrleitungsbau im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Metallbereich
• Sicherer Umgang mit Handwerkzeugen
• Erfahrung mit Schneidringverschraubungen
• Kenntnisse im ISO-Rohrleitungsbau
• Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Präzision in der Ausführung
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Technisches Auffassungsvermögen

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Kantinennutzung vor Ort
• Parkplätze direkt am Werksgelände
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €