Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich ambulante Angebote

Über unsDie Drachenreiter gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. In unserem ambulanten Bereich unterstützen über 50 Mitarbeitende Kinder, Jugendliche und Familien mit unterschiedlichen Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (HzE), Eingliederungshilfen (u. a. nach § 35a SGB VIII) und Schulhilfe . Unser ambulanter Bereich wächst dabei kontinuierlich weiter.Für diesen Bereich suchen wir eine Bereichsleitung in Teilzeit (12–20 Wochenstunden) . Die Stelle verbindet Leitungsverantwortung mit koordinativer und fachlicher Arbeit im ambulanten Bereich . Zu unseren Angeboten gehören unter anderem ambulante Eingliederungshilfen, Betreuungs- und Entlastungsleistungen sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung .Es erwartet Sie ein offenes und engagiertes Team aus drei Koordinator:innen und zwei Assistenzen.

Unser Büro befindet sich in der Langhansstraße 96, 13086 Berlin-Weißensee . Der ambulante Bereich verfügt dort über eigene Räumlichkeiten mit Dachterrasse und barrierefreiem Zugang .Weitere Informationen zu unseren Büroräumlichkeiten und unserem Arbeits umfeld finden Sie hier.

Das bieten wir:

• Eine Hospitation als wichtigen Teil unseres Bewerbungsprozesses : Sie lernen unser Team, Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und unsere Strukturen kennen. Gleichzeitig haben wir die Möglichkeit, Sie und Ihre Arbeitsweise noch besser kennenzulernen.
• Ein strukturiertes und persönliches Onboarding für einen guten Start.
• Ein herzliches, wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld .
• Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team.
• Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze in unserer täglichen Arbeit.
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges, konstruktives Feedback und einen offenen Umgang mit Rückmeldungen und Beschwerden.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Bereich aktiv mitzugestalten .
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten .
• Arbeiten mit modernen digitalen Tools und Offenheit für neue Arbeitsweisen.
• Die Möglichkeit, Arbeitsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren .
• Unterstützung bei der Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum VBB-Firmenticket .
• 30,00 € monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft ab einer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 15 Wochenstunden
• Corporate Benefits & Firmenevents
• Urlaub (basierend auf einer 5-Tage-Woche):
• 20+5 Urlaubstage bei Tätigkeit bis 20 Wochenstunden.
• 20+10 Urlaubstage bei Tätigkeit ab 21 bis 31 Wochenstunden.
• Zusätzliche Urlaubstage steigen nach Betriebszugehörigkeit ab 32 Wochenstunden.
• Für den 24. und 31. Dezember wird jeweils nur ein halber Urlaubstag angerechnet.
• An Ihrem Geburtstag arbeiten Sie nur einen halben Tag, der Rest gehört Ihnen.
• Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere optionale betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet zusätzlich die Möglichkeit der Bruttolohnumwandlung.
• Wettbewerbsfähige Vergütung : Für die Position ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung, eine Vollzeit-Bruttojahresvergütung von 47.000 € bis 53.000 € bei 39,4 Wochenstunden vorgesehen. Die Vergütung wird entsprechend des vereinbarten Stundenumfangs anteilig berechnet.

Das sind die Aufgaben:Als Bereichsleitung tragen Sie gemeinsam mit unserem Team Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung unserer ambulanten Angebote. Dazu gehören insbesondere die ambulante Einzelfallhilfe nach § 112, § 113 SGB IX, Betreuungs- und Entlastungsleistungen sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung § 18 Abs. (3), § 30 und § 31 SGB VIII (HzE) .Die Position verbindet Leitungsverantwortung mit koordinativer und operativer Tätigkeit . Sie übernehmen neben den Leitungsaufgaben auch eigene koordinative Aufgaben im ambulanten Bereich.

Leitung:

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Bereichs
• Führung und Entwicklung der Koordination und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Teams
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement
• Delegation, Steuerung und Qualitätsüberprüfung von Aufgaben und Arbeitsprozessen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der ambulanten Angebote, insbesondere im Aufbau der Hilfen zur Erziehung
• Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Angebote unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Anforderungen
• Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs, einschließlich Budgetüberwachung, Rechnungscontrolling und wirtschaftlicher Fallentwicklung
• Fallakquise, Vermittlung und Ausbau des ambulanten Angebots
• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten und neuen Angeboten
• Koordination und Weiterentwicklung der internen Schnittstellen und Kommunikationswege
• Kooperation mit Bezirksämtern, Kostenträgern, Senat, Krankenkassen und weiteren Netzwerkpartner
• Mitwirkung an der Gremien- und Netzwerkarbeit
• Beteiligung an der Außendarstellung und Weiterentwicklung der Drachenreiter gGmbH

Koordination und operative Arbeit:

• Koordination von Hilfen, Mitarbeitenden und Klient:innen
• Begleitung und Steuerung von Fallverläufen
• Abstimmung mit Mitarbeitenden, Klient:innen, Angehörigen und zuständigen Stellen
• Fallmanagement, Vermittlung und Aufnahme neuer Klient:innen
• Zusammenarbeit mit Ämtern, Kostenträgern und Netzwerkpartner
• Mitwirkung an Teams, Fallbesprechungen und fachlichen Austauschrunden
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Dokumentation
• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der jeweiligen Angebote

Das sind die Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in ambulanten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe
• Erfahrung in der Koordination und idealerweise in der Leitung eines sozialen Arbeitsbereichs