Business Analyst (w/m/d) – Growth & Operations

Du arbeitest an Integrations- und Skalierungsinitiativen für mehrere Unternehmen der Arsipa Gruppe, Health, Safety und Environment.

✓ Rolle: (Senior) Business Analyst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

✓ Zusammenarbeit: eng mit COO und Group Head of Integration und Scaling

✓ Umfeld: über 1.000 Mitarbeitende, 20+ Tochtergesellschaften, 90 Standorte in Deutschland und Österreich

✓ Strategie: Buy-und-Build, Unterstützung durch Warburg Pincus

✓ Ziel: führender Anbieter im deutschsprachigen HSE-Markt

✓ Standort: Berlin, mit zentralen Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT

Unser Angebot:

✓ 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils halb frei

✓ Hybrides Arbeiten mit einem Homeoffice-Tag pro Woche

✓ Zentrales Office im Rocket Tower mit Gym, direkt an der U-Bahn-Station Kochstraße

✓ Enge Zusammenarbeit mit dem COO, dem Group Head of Integration und Scaling und den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften

✓ Direkter Einfluss auf Gruppenstruktur, Operating Models und gruppenweite Standards

✓ Mitarbeit an zentralen Initiativen der Buy-und-Build-Strategie, von Integrationen bis zu Verbesserungsmaßnahmen

Deine Aufgaben:

✓ Post-Merger-Integrationen neuer Tochtergesellschaften entlang definierter Phasen und Meilensteine begleiten und steuern

✓ KPIs wie Time-to-Integration, Synergien und operative Performance analysieren und Fortschritte sichtbar machen

✓ Performance einzelner Gesellschaften analysieren und Maßnahmen mit Stakeholdern ableiten

✓ Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen nachverfolgen und deren Umsetzung sicherstellen

✓ Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen gemeinsam mit den Tochtergesellschaften umsetzen

✓ Ein skalierbares Operating Model mit aufbauen

✓ Best Practices identifizieren und in konkrete Skalierungsmaßnahmen überführen

✓ Stakeholder zusammenbringen, Verantwortlichkeiten klären und Entscheidungsgrundlagen strukturiert aufbereiten

Dein Profil:

✓ Mehrjährige Berufserfahrung in Managementberatung, Strategy, Corporate Development oder Private Equity

✓ Praktische Erfahrung in Post-Merger-Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups

✓ Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten

✓ Pragmatische, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten

✓ Erfahrung mit KPI-basiertem Performance Management

✓ Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und im Stakeholder-Management

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