Abteilungsleiter (m/w/d) Direkter Einkauf

Gestalten Sie die Zukunft unseres Einkaufs aktiv mit: Als Abteilungsleiter (m/w/d) Direkter Einkauf übernehmen Sie die Verantwortung für den Werks- und Projekteinkauf. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die wirtschaftliche, qualitäts- und termingerechte Beschaffung aller relevanten Materialien sicher und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Einkaufsorganisation voran.

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleiter (m/w/d) des direkten Einkaufes führen Sie, fachlich und disziplinarisch, ein Team von rund 12 bis 15 Mitarbeitenden im Werks- und Projekteinkauf

Sie stellen die termin-, qualitäts- und kostengerechte Beschaffung produktionsrelevanter Materialien sicher

Sie steuern Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen und Eskalationen und entwickeln das Lieferantennetzwerk kontinuierlich weiter

Sie verantworten sämtliche Einkaufsaktivitäten in Kunden- und Entwicklungsprojekten

Sie entwickeln Warengruppenstrategien und setzen Maßnahmen zur Kostenoptimierung um

Sie optimieren Einkaufsprozesse, etablieren Kennzahlen und treiben die Transformation im Einkauf voran

Sie arbeiten eng mit Produktion, Logistik, Entwicklung, Qualität und Vertrieb zusammen

Sie verantworten das Einkaufsbudget sowie die Erreichung der definierten Einspar-, Bestands- und Working-Capital-Ziele

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie verfügen langjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf

Sie bringen mindestens fünf Jahre Führungserfahrung mit und haben bereits größere Teams erfolgreich geführt

Sie besitzen fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf sowie im Lieferanten- und Projektmanagement

Sie verfügen über Erfahrung in Vertragsverhandlungen, Ausschreibungen und Vergabeprozessen

Sie überzeugen durch Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Verhandlungskompetenz

Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch

Wir bieten Ihnen

Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.

30 Tage Jahresurlaub

Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System

Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten

Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Zuschuss zum Deutschlandticket

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)

Gesundheitsmanagement und Zusatzkrankenversicherung

Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bike