Papiermacher/Papiertechnologe als Anlagenführer im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb (m/w/d)

Ihre Zukunft – perfekt verpackt.

Smurfit Westrock ist der weltweit wegweisende Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen. Mit fast 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 450 Verarbeitungsbetrieben und 57 Fabriken in 40 Ländern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an unverwechselbaren, innovativen Produkten.

Am Standort Diemelstadt-Wrexen produzieren wir seit über 170 Jahren mit rund 300 Mitarbeitenden jährlich ca. 240.000 Tonnen Papier und 80.000 Tonnen grafische Pappe – mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und technologische Weiterentwicklung.

Im Zuge künftiger Nachfolgeregelungen suchen wir für unsere Papiermaschinen einen engagierten Papiermacher/Papiertechnologe als Anlagenführer im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb (m/w/d) am Standort Diemelstadt-Wrexen.

Ihre Aufgaben:

1. Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen

• Verantwortung für den störungsfreien Betrieb der zugewiesenen Anlage
• Zielorientiertes Vorbeugen und Beseitigen von Produktionsstörungen sowie selbständiges Ausführen von Stillstandsarbeiten

2. Qualitätssicherung und Dokumentation

• Überwachung und Steuerung der Qualitäts- und Prozessdaten sowie Durchführung geforderter Schichtdokumentationen
• Durchführung von Qualitätskontrollen (z. B. Autoline) und Beprobung der Fertigware zur Sicher-stellung der Produktqualität

3. Wartung, Reinigung und Arbeitssicherheit

• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung kleinerer Wartungsarbeiten sowie Kontrollgänge
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards

4. Kommunikation und Materialfluss

• Sicherstellung einer vollständigen Schichtübergabe sowie Informationspflicht gegenüber dem Vorgesetzten
• Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen und Funktionen

Ihr Profil:

• Abgeschl. Ausbildung in einem Berufsbild der Papierindustrie, wie z.B. Papiertechnologe
• Erfahrung in der Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen.
• Bereitschaft zum vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Kenntnisse in Dokumentation und Qualitätskontrolle

Wir bieten:

• Das Beste aus zwei Welten

Genießen Sie die Kombination aus Konzernstärke und familiärer Unternehmenskultur: internationaler Rückhalt, Zukunftssicherheit – und zugleich flache Hierarchien, regionale Verbundenheit und ein respektvolles Arbeitsklima.

• Ein attraktives und wertschätzendes Gehaltspaket

Inklusive tariflicher Bindung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und einer starken betrieblichen Altersvorsorge.

• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Individuelle Trainings, Weiterbildungen und klare Entwicklungsperspektiven, die Ihre Karriere aktiv voranbringen

• Rundum gut versorgt

Werkseigene Kantine, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, E-Bike-Leasing, kostenlose Ladepunkte für E-Bikes und E-Autos, Gesundheitsprogramme sowie regelmäßige Firmenfeste, die das Miteinander stärken

• Ein offenes, freundliches Betriebsklima

Mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen.

Nehmen Sie die Heraus­forderung an und wir bieten Ihnen eine anspruchs­volle und eigen­verant­wortliche Tätig­keit in einem dynamischen und zukunfts­orien­tierten Team. Überzeugen Sie uns von Ihrem außer­ordentlichen Engagement mit Ihren aussage­fähigen Bewerbungs­unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie bitte unter Angabe Ihres frühest­möglichen Ein­tritts­termins an uns senden:

[Jetzt bewerben](https://smurfitkappa.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=1538P17191&oid=&qid=0&b=7&ie=1 "Bewerbenbutton")

Sie möchten mehr wissen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen:

Smurfit Westrock Wrexen Paper & Board GmbH

Johanna Atorf

Orpethaler Straße 50, 34474 Diemelstadt-Wrexen

E-Mail: [](https://)

[www.smurfitwestrock.com](https://www.smurfitwestrock.com/)

Smurfit Westrock steht für Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.