Conseiller/Conseillère d'Animation Sportive (H/F)

Référent/Référente des luttes contre les Violences dans le Sport : (50%)

-Correspondant/Correspondante pour la DS

-Animer une équipe technique régionale composée des collègues référents en SDJES

-Déploiement des actions de prévention et de traitement des violences et des VSS dans le sports

-Coordination et suivi des campagnes de financement (BOP et ANS-PST).

Animation du réseau des Conseillers Techniques Sportifs (CTS) : (35%)

-Coordonner et animer le réseau d'une centaine de CTS, de leur accueil à l'accompagnement dans l'exercice de leurs missions.

-Garantir une bonne gestion pédagogique et administrative

-Veiller à maintenir un dialogue constructif avec les DTN et les élus du mouvement sportif auprès desquels ils exercent leurs missions

-Être le relais du CGO/CTS

-Participer aux réunions trimestrielles des coordonnateurs des CTS en DRAJES à l'initiative du ministère

-Assurer la diffusion des informations relatives aux appels à projets et aux campagnes de financement

-Gérer les situations d'urgence en lien avec le chef de pôle sport et la DRAJES,

-Organiser deux regroupements par an, chacun sur 2 jours

Référent/Référente Génération 2030 : (5%)

Chargé de mission pour la labellisation et le financement des projets " Fête du Sport et MAPS " : (5%)

Chargé de prévention dopage : (5%)

-Animation du réseau, liens avec AMPD et AFLD, négociation et suivi des financements

Conditions particulières d'exercice :

Activités annexes :

Participation à des groupes de travail nationaux

Mission de représentation (événements, assemblées générales)

Le poste peut amener à travailler sur des horaires atypiques

La fiche de poste est évolutive selon les actualités des politiques publiques

Profil recherché :

Compétences professionnelles :

-Connaissances juridiques, générales et spécifiques

-Connaissances des politiques publiques du secteur concerné

-Connaissances scientifiques, techniques, pédagogiques, réglementaires et institutionnelles du milieu sportif

-Savoir fonctionner en mode projet

-Savoir animer un réseau

-Savoir travailler en équipe

Qualités requises :

-Réactivité

-Qualités relationnelles indispensables

-Capacité à rendre compte

-Capacité à s'adapter

-Aptitude à rendre des arbitrages

-Aptitude à piloter des moyens

-Aptitude à anticiper

-Sens de l'organisation