Personalreferent (m/w/d)

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn

Sie sich für einen JOB bei TEMPTON entscheiden.

Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. Aus mehr als 250 Niederlassungen an rund 200 Standorten und über 11.500 Kunden bieten wir Ihnen sichere Arbeitsplätze und vielfältige berufliche Möglichkeiten in zahlreichen Branchen und Tätigkeitsfeldern.

Ob Produktion, Lager und Logistik, Handwerk, kaufmännischer Bereich, Call Center, Gesundheit, Pflege und Soziales, Technik oder Engineering: Bei Tempton finden Sie Jobs für alle Qualifikationen und Berufserfahrungen.

Unser Ziel ist es, für Sie eine Tätigkeit zu finden, die zu Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und persönlichen Vorstellungen passt. Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und ein gutes Miteinander. Unsere Teams vor Ort beraten Sie individuell, begleiten Sie im Bewerbungsprozess und sind auch während Ihres Einsatzes für Sie da.

Ob Arbeitnehmerüberlassung oder direkte Personalvermittlung: Gemeinsam finden wir den beruflichen Weg, der zu Ihnen passt.

• Sie sind aktuell auf Jobsuche und haben bereits Erfahrung im

Personalwesen?

Ihre Aufgaben

• Koordination des Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit

dem Fachbereich (inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen und

Vertragsverhandlungen)

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung (ADP Paisy)
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen & Optimierung der HR

Prozesse

• Pflege der Zeiterfassungssoftware (ATOSS)
• Allgemeine Personalverwaltung (Korrespondenz, Erstellen von

Zeugnissen und Bescheinigungen etc.)

• Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (Personalfachkaufmann m/w/d ) oder

Studium (Schwerpunkt Personal)

• Fachwissen und Erfahrung im Personalwesen
• Erfahrungen in Entgeltabrechnungen sind zwingend erforderlich
• Routinierter Umgang mit Office-Programmen
• Sehr gute Sprachkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre

Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse

Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.