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Type de contrat: Alternance

Secteur d'activité: Ressources Humaines

Niveau d’étude: BAC+4

Expérience: 1 à 3 ans

Ville: PARIS

Département: 75 -

2214

ALTERNANCE CHARGÉ DE PROJETS SIRH F/H

On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Environnement de travail : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'alternant contribue au fonctionnement, à la fiabilisation et à l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines. Accompagné par son tuteur, il participe au support fonctionnel, à la recette, aux projets, à l'analyse des données RH et à l'accompagnement des utilisateurs, avec une autonomie progressive.

En rejoignant La Banque Postale dans le cadre d’une alternance ou d’un stage, vous rejoignez une entreprise labélisée Happy Trainees, qui accorde une grande importance au bien-être des étudiants. C'est également la possibilité de faire partie du BurOH!, notre communauté dédiée à l’entraide, aux échanges et à la création de liens entre étudiants.

Accompagnement à la prise de poste :

Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 11 personnes et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

Support fonctionnel :

Traiter et qualifier les demandes et incidents utilisateurs.

Suivre les actions avec les équipes internes et les prestataires.

Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service.

Projets SIRH :

Participer au recueil et à la formalisation des besoins métiers.

Contribuer aux ateliers, réunions et livrables fonctionnels.

Suivre les actions, échéances, risques et points d’attention.

Recette fonctionnelle :

Préparer les cas, jeux de tests et cahiers de recette.

Exécuter les tests et documenter les anomalies.

Suivre les corrections et sécuriser les mises en production.

Data RH et reporting :

Réaliser des extractions et contrôles de cohérence.

Produire et actualiser les indicateurs et tableaux de bord.

Participer à la fiabilisation et à la confidentialité des données.

Accompagnement des utilisateurs :

Rédiger et actualiser les procédures et guides.

Participer aux actions de communication et de formation.

Accompagner la prise en main des outils.

Votre formation ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4.

Vous disposez des compétences clés suivantes :

Vous avez une appétence pour les Ressources Humaines notamment dans le domaine SIRH. Vous préparez un diplôme de niveau Master en Ressources Humaines. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office, PowerPoint, Excel). Vous êtes curieux et vous avez l’envie d’apprendre ? Vous êtes décidément parfait !

Au-delà de votre rigueur, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme, votre curiosité intellectuelle et votre adaptation.

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

Quelques précisions importantes :

La durée estimée de cette alternance est de 24 mois.

La rémunération est mensuelle, et dépend de l'âge, du type de contrat proposé, ainsi que du niveau de diplôme préparé.

Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

LA BANQUE POSTALE

Site carrière LBP

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